医疗招聘
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（三）面试时间、地点：另行通知。
四、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理
（一）考察、体检。根据考核结果成绩，确定考察和体检对象。考察由我单位负责组织，主要考察应聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由我单位统一组织在县级以上综合性医院进行。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试考生总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。
（二）办理备案手续。我单位将就业协议书和考核过程中原始材料报市卫健委、市人社局审核备案。
（三）拟聘用人员确定及公示。办理备案手续后，招聘单位在本单位、市卫健委、市人社局网站向社会公示招聘结果（包括姓名、学校、专业），公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，原则上不再递补。若该岗位招聘的是紧缺专业，用人单位要求递补的，经主管部门同意，市人社部门批准，方可依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，对递补的人员要进行考察、体检、公示。
（四）办理聘用手续。公示期满无异议的，我单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。
五、联系电话
咨询电话：0710-3441694（单位人事部门电话）
监督电话：0710-3447820（单位监察部门电话）
附件：1.《襄阳市中医医院2022年度公开招聘紧缺高层次专业人才岗位一览表》.xlsx
襄阳市中医医院（襄阳市中医药研究所）
2022年2月24日
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