2022年十堰市郧阳区人民医院公开招聘公告（38人）

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（三）资格审查

资格审查由医院人事科、监审科根据招聘条件及应聘人员的相关证件进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或到院后通过审查档案等方式发现有违反纪律违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（四）考试

资格审查通过的考生才可参加招聘考试，本次招聘采取笔试、试工、面试相结合的方式进行，考试总成绩=笔试成绩×30%+试工成绩×30%+面试成绩×40%,成绩计算到小数点以后两位数(尾数四舍五入)，规培毕业生和研究生及以上学历者免笔试，考试总成绩=面试成绩×50%+试工成绩×50%。

1、笔试

（1）笔试时间与地点

笔试时间、地点另行通知。

（2）笔试科目及形式

1.笔试考试采用闭卷方式进行。笔试时长为120分钟。考生持有效身份证准时参加笔试，开考15分钟后不得入场。

2.本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.为保证招聘质量，达到竞争择优目的，考生笔试成绩必须在60分以上方可进入招聘下一环节。

2、试工

（1）试工人员的确定

达到试工要求分数线的人员纳入试工入围人选。免笔试人员直接进入试工环节。

（2）试工时间与地点

笔试成绩公布后，将入围考生安排至相应科室试工，试工时间不超过1周。

（3）试工分值及所占比例

由所在科室对试工者的基础知识、病历书写、查房与体格检查、专业技能考核、PPT汇报等综合能力进行考评。为保证招聘质量，达到竞争择优目的，考生试工成绩必须在60分以上方可进入招聘下一环节。

3、面试

（1）面试时间、地点

面试时间、地点另行通知。

（3）面试人员的确定

达到面试要求分数线的人员纳入面试入围人选。面试时间3-5分钟/人，面试重点测评应试人员的综合素质及解决工作中实际问题的能力。面试组专家根据应聘者的表达能力、应变能力、专业能力、综合素质等方面进行现场评分。

（五）拟招聘人员确定

根据科室用人计划和考试考核总成绩由高分到低分确定拟招聘人员，拟招聘人员总成绩必须大于或等于60分。

三、体检

根据招聘岗位计划数，按考生总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人选。

（一）体检由郧阳区人民医院人事科负责组织，在太和医院本部进行，体检内容包含心理健康测试、体能测试、健康体检三部分。体检标准参照关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）及医务人员岗位、行业特殊要求进行。

（二）体检不合格者不予录用，考生未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。因考生放弃体检资格或体检不合格的，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补体检对象。体检合格者予以正式聘用。

（三）对体检结果有异议的，可以申请复检。复检需在规定的时间内完成，且只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。