医疗招聘
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关于专业名称设置:《岗位表》中“岗位所需专业”依据为《湖北省2018年考试录用公务员专业参考目录》和教育部的专业目录。
三、招聘方式
(1)招聘方式:采取面试方式进行。此次招聘考试由林区中医医院全程负责,林区卫健委全程监督。
(2)面试内容:专业知识和综合知识。
(3)为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位招聘人数和报名人数1:3的比例开考。报名人数未达到规定比例,对确实需要保留招聘岗位的,面试分数不能低于75分。
四、体检与考察
1、根据考生面试成绩,按照1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。
2、体检工作由招聘单位统一组织,在指定的医院体检,体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
3、考察对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
五、公示
1、经考察合格的,确定为拟聘用人选,在神农架人力资源和社会保障局网站(http://www.snjrsj.gov.cn)及神农架林区卫生健康委员会网站(http://wjw.zhsnj.cn)面向社会公布。公示期7个工作日。
2、对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。
六、备案、办理聘用手续
1、招聘结果报神农架林区人力资源和社会保障局备案后,即为新招聘的人员办理聘用手续,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。
2、2024年应届毕业生经考察合格录用后签订聘用合同,取得毕业证后即办理正式聘用手续(聘期从录用签订合同之日起计算),到期未能按要求取得相应证件的,取消聘用。
3、被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知15日内)不报到的,取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
七、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。
八、信息发布及政策咨询
神农架林区人力资源和社会保障局网站(http://www.snjrsj.gov.cn)及神农架林区卫生健康委员会网站(http://wjw.zhsnj.cn)为本次公开招聘的公告发布、笔试和面试时间地点通知、成绩公示、拟聘用人员公示等相关信息发布网站,请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话:0719-3313622
监督举报电话:0719-3335292
神农架林区中医医院2024年专项公开招聘专业技术人员岗位一览表.docx
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