医疗招聘
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中共东宝区委党校(东宝区新台西路)
3.面试内容及方法
面试采用结构化面试的方式进行。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。每个考生答题时间12分钟之内。面试成绩满分为100分，当场打分并亮分。
面试考官全部由异地选派。
4.面试合格线
面试成绩最低合格线为60分。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
七、业绩考核
2024年4月23日对已取得执业(助理)医师/乡村全科执业助理医师资格且资格审查合格的报名人员开展业绩考核，业绩考核成绩合格线为60分。
八、体检与考察
对已取得执业(助理)医师/乡村全科执业助理医师资格的大学生乡村医生，按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生业绩考核成绩确定进入体检、考察人选。对未取得执业(助理)医师/乡村全科执业助理医师资格的大学生乡村医生，按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生面试成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。体检参照公务员录用体检规定。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，且复检只能进行一次。
考察工作由主管部门和招聘单位负责。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。
九、公示及备案
拟聘用人员在荆门市人事考试(http://www.jmrsks.cn)和荆门市东宝区人民政府网(http://www.jmdbq.gov.cn)进行公示。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报市人社局审核备案。
应聘人员凡提供虚假材料、隐瞒事实真相、群众反映问题查实或者有其他妨碍招聘工作行为的，取消应聘资格或不予聘用。
十、聘用及待遇
拟聘人员按程序备案后，由乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇，并继续在村卫生室岗位履职。如有多名受聘人员在同一村卫生室工作的，可在本乡镇范围内进行岗位调剂。
大学生乡村医生纳入事业编制管理后，应当在村卫生室继续服务不低于6年(不含参加规范化培训时间)。因服务未满6年提出离职等情形违约的，按相关规定和合同约定进行处理。受聘后3年内未取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资格证书的，解除聘用合同。
十一、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
十二、注意事项
1.参加面试的考生应认真阅读《考生面试须知》(附件3)，携带本人身份证原件、面试通知书在规定的时间到达面试考点候考室，进行身份确认和抽签。开考前20分钟未到达候考室的，视为自动放弃面试资格。
2.报考咨询电话：东宝区卫生健康局 0724-2389311
举报投诉电话：东宝区人社局 0724-2231280
荆门市东宝区卫生健康局
荆门市东宝区人力资源和社会保障局
2024年4月19日
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