2019年十堰市太和医院高层次人才招聘公告（170人）

2019-04-08 来源：本站原创浏览次数：

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历年真题｜面授班级

3、面试成绩：

面试满分为100分，面试成绩当场公布。面试成绩在综合成绩中所占比例为40%，加上试岗成绩的60%，得到最终综合成绩。

(四)综合成绩公示

按综合成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选。经市卫健委、市人社局审核后，面试结束的当天，在十堰市太和医院官网对进入体检人选进行公示，公示期不少于5个工作日。

(五)体检、考察

体检由十堰市太和医院统一组织，市卫健委、市人社局负责指导、监督。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施和行业有关规定执行。体检合格人员由十堰市太和医院采取函调、档案考察或实地考察等形式对现实表现情况进行考察。

(六)录用人员公示

根据体检、考察结果，提出拟招聘人选，经市卫健委、市人社局审核后，在十堰市人力资源和社会保障局网站、十堰市卫生健康委员会网站、十堰市太和医院公示，公示期不少于5个工作日。经公示无异议后确定聘用人选。

(七)聘用审批

按照国家事业单位人事管理的有关规定，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，试用期一年。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。受聘人员的工资待遇，执行事业单位现行标准。

被聘人员无正当理由逾期(自接到招聘单位聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

招聘咨询电话：

十堰市太和医院人事劳资处：0719-8801588,8801618(地址：湖北省十堰市人民南路32号)

附件1：十堰市太和医院高层次人才招聘岗位和条件一览表.xls