2019年孝感市安陆市卫生健康事业单位招聘（49人）

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历年真题｜面授班级

（5）执业资格证书。

5.资格审查：对报名人员提交的相关报名材料，现场进行资格审查（与报名同时进行）。报名人员应如实填写、提交有关材料，对提交资料的真实性负责。报名人员资格条件不符合岗位要求的，不予受理报名。对填报虚假信息、伪造证件或材料等骗取应聘资格的行为，一经查实，取消报名或聘用资格。

资格审查贯穿此次人员招聘全过程，在任何环节发现资格不合格者将取消报名、考试和聘用资格。

（四）准考证发放时间

考生凭身份证于2019年7月30日上午9:00—11:30，下午15:00—17:30，到安陆市人事考试中心（安陆市人力资源和社会保障局办公大楼501办公室）领取准考证。咨询电话：0712-5256881。

（五）笔试

1.笔试采取闭卷方式，分值为100分，笔试内容为医学综合知识，试卷按卫生公共部分和医学基础部分综合命题。

2.笔试时间2019年8月3日，地点以准考证为准，另行通知。

3.笔试成绩查询：笔试成绩在孝感市人事考试官网（http://www.xgrsks.cn）、中国安陆网（http://www.anlu.gov.cn）发布，考生可于8月在网上查询。

（六）面试

1.面试对象确定。根据笔试成绩分岗位从高分到低分，按参考人数与岗位招聘人数1:3比例确定参加面试人选，笔试成绩并列的，并列人员一同进入面试。进入面试人选与岗位招聘人数比例未达到1:3的岗位，进入面试人选笔试成绩不得低于50分。

2.公布名单。确定的面试人员名单通过孝感市人事考试官网（http://www.xgrsks.cn）、中国安陆网（http://www.anlu.gov.cn）公布。

3.面试组织。面试成绩满分为100分，主要考察应聘人员的综合分析、专业素质、语言表达等方面的能力，侧重于岗位适应能力测试。面试考题按照医、药、护、技四方面出题，根据报考岗位和专业有针对性的采取结构化面试的方式进行。具体面试时间地点将通过孝感市人事考试官网、中国安陆网及时公布。请参考者务必注意。

（七）确定综合成绩

综合成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%组成。综合成绩在孝感市人事考试官网、中国安陆网公布。

（八）确定拟体检人员

根据综合成绩，分岗位从高分到低分排序，按各岗位计划数1:1的比例确定拟体检人员。岗位只有1人进入面试的，面试成绩应达到70分。综合成绩并列者按笔试成绩高的确定拟体检人选（笔试成绩并列时加试）。拟体检人员中，如有人员放弃时，在报考同一岗位人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。

（九）体检

体检由安陆市卫生健康局组织，参照国家公务员体检相关指标执行，统一到指定的医院进行体检，时间和地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，取消聘用资格，同时在报考同一岗位人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。

（十）考核

考核工作由卫健系统事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，考核主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复审。考核不合格或者自动放弃者，则在报考同一岗位人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。

（十一）公示

体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在孝感市人事考试官网、中国安陆网站上公示7个工作日。公示期内如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。

（十二）聘用

经公示无异议的，按规定报市委编办纳入事业编制管理，办理聘用手续，签订《事业单位工作人员聘用合同》和《最低服务期协议》。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的取消聘用。聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知7日内）不报到上岗的，取消聘用资格。

五、纪律监督

本次招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对人员招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

六、其他

本方案未尽事宜，由安陆市卫健系统事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话:0712-5259736 。