2019年十堰郧阳区招聘区直医疗单位专业技术人员公告（47人）

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历年真题｜面授班级

三、笔试

(一)笔试时间及地点

笔试考试时长为150分钟。具体时间、地点以准考证为准。考生持有效身份证及准考证准时参加笔试。

(二)笔试科目及形式

1.笔试总分100分;

2.笔试形式：根据招聘岗位的特点，本次统一笔试分为医疗卫生类和综合管理类二类;

3.笔试内容分《公共基础知识》(40分)和相应类别的专业知识(60分)，两科进行。所有考生统一参加《公共基础知识》科目考试，专业知识考试方面：报考医疗专业岗位的侧重《医学基础知识》、报考财务及信息管理岗位的侧重《综合应用能力》;

4.本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班;

5.关于开考比例的界定。为保证招聘质量，达到竞争择优目的，按岗位选聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。同时，按照鄂人社函〔2017〕220号文件精神，对脱贫攻坚紧缺岗位不设开考比例，但进入面试人员的笔试成绩不得低于本次招聘的其他紧缺岗位入围的最后一名人员笔试成绩(如：AXX紧缺岗位一人报考其他紧缺岗位入围的最后一名人员成绩为60分，则AXX紧缺岗位人员不得低于60分才能入围)。

6.笔试结束后，于3日内在郧阳网公示成绩。

四、面试

(一)面试时间及地点

面试分值为100分。面试时间、地点另行通知。

(二)面试人员的确定

笔试成绩从高到低按1:3确定面试入围人选，同时对不设开考比例的紧缺岗位，达到笔试要求分数线的人员纳入面试入围人选。面试入围人选在面试公告发布前有弃权的，经资格复审后可依次递补;面试公告发布后放弃的，不再递补。对同一岗位按1：3比例并列第三的考生均可进行面试。

(三)面试组织

重点测评应聘人员与岗位相适应的综合素质，以及解决工作中实际问题的能力。

面试结束后，于3日内在郧阳网公示成绩。

五、确定拟招聘人员

(一)总成绩计算

本次考试总成绩为100分(笔试占40%、面试占60%)。

(二)确定拟招聘人员

根据招聘计划和考试总成绩由高分到低分确定拟招聘人员。对紧缺岗位达不到开考比例进入面试的人员，总成绩不得低于本次招聘同类紧缺岗位达到开考比例入围最后一名人员的分数(如：达到开考比例的岗位最后一名入围人员总成绩为60分，则同类紧缺岗位达不到开考比例的人员总成绩必须不低于60分才能入围)。报考同一岗位考生总成绩相同时，面试成绩高的考生优先;笔试、面试成绩都相同时，加试笔试确定。

六、体检

根据选聘岗位计划数，按考生总成绩，从高到低按1:1的比例确定体检人选。

1.体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部〔2010〕19号，2013年修订)的规定进行。

2.未在规定时间参加体检的，视为自动放弃。因考生放弃体检资格或体检不合格的取消招聘资格，按综合成绩从高分到低分顺序依次递补体检对象。

3.招聘单位或受检人对体检结果有异议的，可以申请复检。复检需到上一级医疗机构进行且只能进行一次，复检需在规定时间内完成，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

七、考察

1.考察工作由区人社局会同用人单位主管部门和用人单位进行，根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。