医疗招聘
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经市人社局审核备案后，招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规[2012]1号文件执行。
四、其它
1.对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本公告中有关政策口径由市卫健委负责解释。公告附件中所列的内容，由人才引进单位负责解释（具体联系方式见附件）。
3.本次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
政策监督电话：0717-6222763
附件：
1：2019年宜昌市卫生健康委所属事业单位急需紧缺人才引进岗位需求及职数.doc
宜昌市卫生健康委员会
2019年9月2日
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