医疗招聘
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4.资格审查
本次全科医生特设岗位招聘工作资格审查由各地报名点具体负责，严格按照公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。
(三)面试
本次招聘全科医生特设岗位由市卫健委负责统筹。各县人社局、卫健局具体组织实施面试，在当地政府官网或人社网站发布面试公告，按照公告组织实施。对只有一人参加面试的，设置最低合格分数线80分，对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。
(四)体检与考察
1.体检。体检对象按招聘岗位根据面试成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在当地政府官网或人社网站公告。体检工作由各县卫生健康局负责组织实施。体检应在县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或经确认自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
2.考核。由各县卫生健康局负责组织实施。考核的主要内容包括：考核对象的资格条件是否符合报考岗位以及其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或经确认自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
3.体检和考核时间、地点，由各县卫健局另行通知。
四、公示和聘用管理
考核结束，由各县人社局根据当地卫健局函报的拟聘用人员名单，进行综合审核后，对拟聘人员在当地政府官网或人社网站公示7个工作日，接受社会监督。对公示无异议人员，按规定程序办理聘用手续。招聘单位与新招聘的人员签订专项聘用合同，聘期4年，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
五、其它
1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本公告《职数表》(附件1)中所列的内容，由各地卫健局负责解释。
3.本次专项公开招聘特岗全科医生面试考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。政策监督电话：0717-6222763;举报电话：0717-6222750。
附件：
1.2019年宜昌市艰苦边远地区全科医生特设岗位专项招聘职数表.doc
2.2019年宜昌市艰苦边远地区全科医生特设岗位专项公开招聘工作人员报名表.docx
宜昌市卫生健康委员会
宜昌市人力资源和社会保障局
2019年11月22日
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