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考生报名结束至5个工作日内为资格审查时间，报名者必须在资格审查结束前将报名所需资料交医院人力资源处，我单位对报名人员应聘资格进行审查，资格审查通过的合格人员名单在襄阳市中心医院官网上的面试公告中发布，同时向应聘人员发放《襄阳市中心医院2019年公开招聘面试通知书》。
(四)面试开考比例
硕士研究生岗位面试开考比例一般应达到1:2，仅有博士研究生报名的岗位开考比例1:1即可开考。达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。面试开考前有2人符合面试条件，面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试，面试成绩必须达到75分以上，否则不得聘用。单个岗位报名人数超过10人的，加试笔试，并按岗位招聘人数1:2比例确定面试人员。
三、考试办法
招聘考试由我单位负责组织，市卫健委纪检监察和医院纪委全程参与监督。招聘考试采用面试考核的形式。
面试内容、形式、时间、地点以我单位官网发布的面试公告为准。
四、考察、体检、拟聘人员确定、聘用管理
(一)考察、体检
根据面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与考核、体检人数1∶l的比例确定参加考察、体检人员。考察、体检由我单位负责组织，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查，体检在我院进行。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试考生总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。
(二)拟聘用人员确定及公示
我单位根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在本单位网站向社会公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，该岗位原则上不再进行递补。
(三)办理聘用手续
公示结束无异议的，我单位将招聘情况和结果报经主管部门同意后报市人社局备案。市人社局对拟聘用人员的档案、学历、学位等资格条件进行复查，审核合格后，办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同;审核不合格的，不予办理聘用手续。
五、联系电话
咨询电话：0710-3511271 人力资源处
监督电话：0710-3511407 监察审计处
襄阳市中心医院
2019年12月25日
附1：襄阳市中心医院2019年度公开招聘专业技术人员岗位一览表.xls
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