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(四)信用卡客户经理/信用卡市场拓展经理(1名)
1、具有1年(含)以上银行相关岗位工作经验;
2、熟练掌握信用卡相关业务技能,具备一定的信用卡产品、渠道分析能力及良好的协调能力;
3、熟练掌握信用卡风险防控、审核等流程,具有敏锐的风险触觉及良好沟通协调的能力。
(五)分行授信管理部风险管理岗(1人)
1、具有较丰富的商业银行风险管理工作经验,从事银行工作5年(含)以上,其中授信业务相关经验3年(含)以上;
2、理解国家经济、金融方针政策和业态信息,熟悉市场状况和风险控制策略,能促进形成积极、稳健、高效的信贷文化。
(六)综合柜员(3名)
1、具有1年以上银行会计工作经历;
2、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程,取得会计从业资格证书。
(七)信息科技人员(1名)
1、大学本科及以上学历,计算机或信息技术相关专业;
2、具备职位相应的知识结构、技能水平和能力素质;
3、熟练运营检查方面业务;
4、具有1年(含)以上银行相关岗位工作经验,熟悉银行科技信息工作者优先。
(八)财务会计岗(1名)
1、经济、金融、财会等专业大学本科(含)以上学历;
2、具有5年(含)以上银行财务相关岗位工作经验。
(九)办公室主办(1名)
1、经济、金融、法律类专业全日制本科及以上学历;
2、具有2年(含)以上银行办公文秘相关工作经验;
3、具有网点建设,网点筹备;党建工作相关经验;
4、具有一定的组织协调及分析、表达、文字功底。
襄阳地区:
(一)公司客户经理(若干名)
1、全日制本科及以上学历;
2、具有2年以上银行公司业务管理相关工作经验;
3、掌握一定的企业会计和财务知识,有较强的文字表达和沟通协调能力。
(二)理财经理(若干名)
1、全日制本科及以上学历;
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