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6、笔试阶段收费按省教育厅、省人社厅统一标准执行。

(三)准考证发放

网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证(A4纸黑白打印即可，准考证请注意保存)。打印中遇到问题，请登录上述网站查询或与湖北省教育考试院联系解决(联系电话：027-68880279、68880231)。

四、笔试

教师招聘工作全省统一笔试，详情见湖北省教育考试院网公告。

五、笔试成绩查询及计算方法

(一)成绩查询

笔试结束后，由省教育考试院统一组织阅卷评分，考生可通过湖北省教育考试院网查询个人的笔试成绩。

(二)计算方法

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

资教生(特岗生)及参加“三支一扶”高校毕业生服务期满并考核合格者，笔试成绩加5分。

六、资格审查及面试

(一)资格审查

1、省教育厅、省人社厅根据公告公布的岗位数量，在本区范围内分学段分学科依笔试成绩从高到低，将成绩发放到孝南区。本区将按照学段学科，原则上按1:2的比例确定面试入围初步人选名单。

2、孝南区具体组织面试资格审查，确定面试人选，组织面试工作。

3、面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历及学位证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。其中，属2019年应届毕业生暂未取得学历学位证书、教师资格证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明及中小学教师资格考试合格证明。聘用通知下达后，应提供正式学历学位证书、教师资格证书原件及复印件。

4、面试资格审查合格者，由本区发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，由考生签字确认，考生拒绝签字的，予以注明)后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

(二)面试

1、面试时间：具体时间另行确定。

2、面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

3、考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。

七、总成绩计算、择优确定拟聘人员

考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

如果出现总分并列，取笔试分数高的考生，如果笔试分数也出现并列，取专业学科分数高的考生。对于岗位数量与参加面试人数没有达到1:2比例的科目，拟招聘人员的综合成绩音、体、美、政治(思品)、历史学科，不低于65分;其他学科不低于70分。

八、考核、体检

对进入考核、体检人选，采取函调、实地考察等形式，对拟聘人选进行考核。同时组织进行体检，体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。通过考核和体检合格的，由孝南区确定为拟招聘人员，名单在孝南区人社局和孝南区教育局网站上予以公示，公示时间为7天。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

九、选岗

根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。选岗按照分学段分学科选岗，根据笔试和面试综合总成绩，依次从高分到低分进行。一经选定，不能更改。

十、审批聘用

具体岗位确定后，由孝南区人社局、孝南区教育局填写《事业单位招聘工作人员审批表》，报孝感市教育局、孝感市人社局审核同意后，下达聘用通知，并报省人社厅、省教育厅备案。首个聘期为三年。聘用通知下达后，孝南区教育局于8月底前将新聘用教师安排到岗。新聘用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！