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历年真题｜面授班级

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(四)聘用制度规定

实行首次三年试聘制度(列入事业编制)。按相应岗位类型与学校签订三年聘用合同。期满考核合格者可续聘到相应级别岗位。对考核不合格(含未完成聘期目标任务、不能胜任岗位工作、违反学术道德等)的，学校与其解除聘用关系，终止人事关系。聘期任务以与学校签订的聘用合同为准。

三、应聘方式及所需材料

1.特聘岗位高层次人才引进不受引进计划指标限制，随时启动引进程序，请将简历以附件方式通过邮件发送至rsc501@whpu.edu.cn，邮件标题请注明“姓名+高层次人才类别”。

2.应聘专任教师岗位，请将应聘材料以附件方式通过电子邮件发送至rsc@whpu.edu.cn，邮件标题请注明“姓名+学历+应聘学院”。应聘材料包括：《武汉轻工大学专任教师招聘报名表》(人事处网站下载)，本人有效身份证件、各学习阶段毕业证和学位证、专业技术职务资格证、获奖证书等复印件及科研成果、发表论文清单、论文检索报告(含中科院分区)。报名截止时间：2019年12月31日。

四、联系方式

人事处联系人：梁老师+86-27-83955541

人事处主页：http://rsc.whpu.edu.cn/

学校主页：http://www.whpu.edu.cn/

通信地址：湖北省武汉市常青花园学府南路68号武汉轻工大学人事处

邮政编码：430023

附件：武汉轻工大学2019年度教师引进计划表.xlsx

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！