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历年真题｜面授班级

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三、笔试

（一）笔试时间及地点

与湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）上湖北省2019年农村义务教育学校新机制教师招聘公告中的规定一致。

（二）笔试内容及要求

与湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）上湖北省2019年农村义务教育学校新机制教师招聘公告中的规定一致。

四、笔试成绩查询及计算方法

（一）成绩查询

与湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）上湖北省2019年农村义务教育学校新机制教师招聘公告中的规定一致。

（二）计算方法

与湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）上湖北省2019年农村义务教育学校新机制教师招聘公告中的规定一致。

五、资格审查及面试

（一）资格审查

1.根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），并向社会公布。

2.县具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。

3.面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、教师资格证（或教师资格考试合格证书）、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料；其中属2019年应届毕业生暂未取得学历证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历证明，聘用通知下达后报到时应提供正式学历证书原件及复印件。

新机制教师的面试资格审查需提供的证件材料以湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）上湖北省2019年农村义务教育学校新机制教师招聘公告中的规定为准。

4.面试资格审查合格者，由县发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认，考生拒绝签字的，予以注明）后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

5.资格审查将贯穿招聘工作的始终，在资格审查、面试、考核、体检、录用等各个环节中，都会对考生的资格进行审核，在任何环节和任一阶段发现有不符合招聘条件的予以取消资格(含新机制教师)。

（二）面试

1.面试时间：2019年7月1日至7月20日(含新机制教师)。具体时间另行确定。

2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

3.考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格。

六、总成绩计算

考生的考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

七、考核、体检和公示

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由县确定为拟招聘人员，名单在当地媒体上予以公示，公示时间为7天。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

八、审批聘用

（一）县制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。

（二）具体岗位确定后，填写农村义务教育学校公开招聘教师审批表，报州审核同意后由州人社局下达聘用通知并报省人社厅、省教育厅备案。首个聘期一般为三年。新录用教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。

九、聘用待遇

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！