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历年真题｜面授班级

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2019年4月27日上午8:30-11:00。

2．笔试地点详见准考证。

（二）笔试内容

时政知识，教育学、心理学基本知识，教师法与教师职业道德，综合运用正确教育观念指导学生发展、设计实施教学、组织管理、评价教育教学、教师自主发展等能力。

（三）关于开考比例的界定

为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于岗位表规定的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审核后报市人社局核准，通过各主管部门官网公示。

（四）笔试成绩查询

笔试成绩通过各主管部门官网发布，考生也可直接咨询招聘单位。

五、面试

面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和综合素质等方面的内容。

各招聘单位按《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法（由市人社局核准）。

应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职人员报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

各主管部门在面试实施至少前5天发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

面试公告发布后，因考生自愿放弃等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。

六、成绩权重

（一）笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。

（二）笔试卷面满分为100分，时间为150分钟；面试满分为100分，面试时间15分钟。

七、体检、考察

按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由主管部门负责。

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

2、考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。

3、考生自愿放弃或体检考察不合格的，由主管部门决定是否递补考生进行体检和考察。

八、公示及备案

招聘单位根据考生综合成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后公示（公示期不少于7个工作日），公示无异议的，由主管部门报人社部门审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。

公示后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的，不再递补。

九、办理聘用手续

经人社部门审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

十、其他

本公告有关政策口径由市人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位负责解释。

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！