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1、体检考核人员的确定:面试结束后,根据考生综合成绩从高分到低分排名按1:1的比例确定人选,进入体检、考核程序。
2、体检和考核:体检由区教育局指定市级三甲医院进行,标准按照教师资格申请体检标准执行,考核由各用人单位组织实施。
3、递补:因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺,在应聘同岗位人员中按综合成绩从高到低依次递补。
六、公示
体检和考核完成后,按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序,按1 : 1的比例确定拟录用人员,并予以公示,公示期不少于5个工作日。
七、聘用及待遇
拟聘用人员经公示无异议者,可以办理入职手续,与第三方签订劳动合同。工资及福利待遇与往年招聘同类教师人员相同(年人均8万元包干,含“五险一金”)。
八、其他事项
(一)公告发布以后各环节的有关通知,将通过武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布,以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台,如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息,请考生提高警惕,切勿上当受骗。
(二)资格审查贯穿整个招聘过程,资格审查可在任何一个环节进行,如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的,一经查实,立即取消报考资格,所签劳动合同无效。
(三)报名咨询电话:027-84833777;准考证下载电话:027-83889533、83883579。(请在工作日工作时间内拨打,其余时间不受理)
武汉市汉阳区教育局
2019年5月17日
湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生:备考时间有限,考试竞争激烈,请考生们做好学习规划,从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩,实现上岸梦想!
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