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历年真题｜面授班级

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(三)考试

考试分笔试、面试两部分。

1.笔试

(1)笔试时间和地点：2019年6月15日上午。笔试地点详见准考证。

(2)笔试内容：包括综合知识和教育教学专业知识两科。

综合知识含时事政治、综合文化素养、教育教学理论、教育法律法规等，同时考查考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。

教育教学专业知识分学科命题，以学科专业知识为主要内容，主要考查专业素养。

(3)笔试成绩：笔试成绩按百分制计算。

(4)参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证原件，缺少证件的报考人员不得参加考试。

笔试成绩及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信、宜昌市西陵区教育局官方微信公告。

2.面试

(1)面试前资格复审。面试前，由区纪委监委、区委组织部、区人力资源和社会保障局、区教育局对确定的面试人选组织资格复审。凡放弃面试资格复审、有关材料主要信息不实或与报名信息严重不符、不符合职位资格条件的，取消面试资格，并在该岗位按照笔试成绩从高分至低分依次递补面试人选。

(2)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试人员出现缺考、进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位职数。若资格复审后，面试当天因考生缺考等原因，面试考生达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考。若面试考生为1人者，则设置合格分数线为70分，未达到合格分数线的，取消该岗位职数。

(3)面试时间和地点：另行通知。

(4)面试方式：小学教师职位(体育学科除外)面试方式为现场说课和考官提问两个环节;小学体育教师职位面试方式为考官提问和个人专业技能展示两个环节(个人专业技能包括篮球、足球、排球等);财务人员面试方式为考官提问;幼儿园教师职位面试方式为考官提问和特长展示两个环节(特长展示包括即兴弹唱和自备舞蹈展示)。面试时间为10分钟。

(5)面试成绩：面试成绩按百分制计算，考生当场听取面试成绩。

3.综合成绩计算

按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位。在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则按考生笔试成绩从高到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。面试及综合成绩将及时在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信、宜昌市西陵区教育局官方微信公告。

(四)体检

体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信、宜昌市西陵区教育局官方微信公告。体检集中在指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担，时间另行通知。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

(五)考核

体检结束后，由区人力资源和社会保障局、区教育局组建专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件及相关证书原件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

考核合格者确定为拟聘对象，具体人员名单在宜昌市西陵区人民政府网、宜昌市西陵区人力资源和社会保障局官方微信、宜昌市西陵区教育局官方微信公示7个工作日。

四、聘用管理

相关人员聘用后，统一使用正式事业编制管理，由区教育局实行统一分配。对不服从统一分配的，未按时到岗的，以及法律、法规及其它有关规章规定不能聘用的，取消其聘用资格。拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级;试用期满不合格者，解除聘用合同。本次招聘设立3年最低服务期限。

五、其它

1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名咨询电话：0717--6749066;政策监督电话：0717--6916385;举报电话：0717--6927516。

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！