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历年真题｜面授班级

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（一）拟聘用人员的确定及公示

各招聘单位应根据岗位要求，经主管部门审核，对考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报松滋市人力资源和社会保障局，经审定后，在松滋市人民政府网站公示。

对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题，报松滋市人力资源和社会保障局审定后，取消聘用资格。

（二）聘用

招聘单位经其主管部门同意后,将拟聘用人员报告、拟聘用人员名单、参加面试人员综合成绩排名、考核、体检等材料报松滋市人力资源和社会保障局审批。

松滋市人力资源和社会保障局根据招聘单位及其主管部门报批材料和拟聘用人员名单审核同意后，填写《聘用人员登记表》，按程序办理相关人事手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到者，或应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书者，或发现有不符合报考资格和聘用条件者，取消聘用资格。

对通过本次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，纳入岗位管理。并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。

本次事业单位公开招聘工作人员工作由松滋市人力资源和社会保障局、招聘单位的主管部门、招聘单位的纪检监察部门全程监督。

招聘政策咨询电话： 0716—6226838

考务咨询电话： 0716—6228259

“三支一扶” 政策咨询电话： 0716—8512492

举报投诉电话： 0716—6222359

 

附件1：松滋市2019年度公开招聘教师岗位一览表.xlsx

附件2：湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期满报考事业单位加分申请表.xls

 

 

松滋市人力资源和社会保障局

2019年7月25日 

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！