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根据《湖北省大学生村官选聘管理办法》(鄂组通〔2013〕70号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好乡镇事业单位考核聘用大学生村官有关工作的通知》(鄂人社函〔2018〕558号)、《关于做好乡镇事业单位考核聘用大学生村官的实施办法》(恩施州人社函〔2019〕53号)、《关于做好2016年大学生村官选聘到岗有关工作的通知》(恩施州组通〔2016〕42号)和《中共恩施州委机构编制委员会关于下达县(市)2019年下半年使用编制新增人员指标的通知》(恩施州机编发〔2019〕19号)等文件精神，为切实做好我县乡镇事业单位考核聘用大学生村官工作，现将我县乡镇事业单位考核聘用大学生村官工作相关事宜公告如下：

一、考核聘用岗位适用范围

宣恩县内财政全额拨款乡镇事业单位。

二、考核聘用对象

1.任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满三年、历年考核均为称职及以上等次的2016届以前大学生村官(不含2016届);

2.2016届历年考核均为称职及以上等次的在岗大学生村官。

具体岗位计划见附件1。

三、考核聘用条件

(一)应聘人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件;

7.年龄为1983年1月1日以后出生;

8.具有本科及以上学历。

(二)具有下列情形之一者不得聘用：

1.受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的;

2.正在接受司法调查尚未做出结论的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的;

4.在事业单位招聘考试或事业单位招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的(期限至作出处理结论之日算起);

5.按规定需回避的对象;

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、考核聘用程序

(一)发布招聘公告

在宣恩县人民政府网站向社会发布公告。

(二)严格资格审核

由县委组织部、县人社局对符合条件的拟聘对象进行资格审核，重点审核拟聘人员的签订合同情况，年龄、学历、学位等情况，年度考核情况，工作年限及任职情况，是否存在违纪违法、一票否决等不具备招聘资格的情形。

(三)组织考察

2019年8月15日-16日，县委组织部联合县人社局对拟聘对象进行严格的考察，对个人档案进行审核，重点考察拟聘人员的职业道德、思想作风、敬业态度、学习成绩、工作能力和工作实绩以及是否存在影响其聘用的其他情形。

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！