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历年真题｜面授班级

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（二）统一笔试

1．笔试时间、科目、地点：

时间：2019年10月27日（星期日）上午8:30-12:00

科目：《职业能力倾向测验》（8:30－10:00）

《综合应用能力》（10:00－12:00）

地点：详见准考证。

2．笔试内容和形式

根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试分为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。每类试卷分别命制《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》试题，两个科目连续进行考试，中间不间断。两个考试科目题本为合订本，采用闭卷方式进行，所有考生均须参加相应类别的两科考试。考生凭准考证和本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。

3．笔试成绩查询

笔试成绩通过孝感市人事考试网发布，考生可登陆孝感市人事考试网查询。

（三）组织面试

1、面试对象确定

面试入围人员比例一般按照岗位比例1：3确定（比例未达到1:3的岗位，进入面试人选笔试总成绩不得低于60分。）,面试入围人员按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试。

2．面试资格复审

面试前进行资格复审，资格复审由孝昌县人力资源和社会保障局组织，用人单位及其单位主管部门负责，考生应提供以下材料：

第二代身份证原件和复印件；按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件及教育部学历证书电子注册备案表；提供相关职称证、职（执、从）业证等原件和复印件；按《岗位表》“报考资格条件”中有专业工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）；按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供其他相关资料。

未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格；出现的缺额，在同岗位笔试成绩从高到低依次递补。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。

3．面试实施

考生根据通知的时间、地点参加面试。面试主要测评考生适应岗位要求的专业基础知识和专业技能。根据招聘行业特点和岗位要求，按照“干什么，考什么”的原则，采用分级、分类、灵活多样的方式。面试可采取结构化面试、课堂试讲、情景模拟、技能操作、试工等方式实施。

（四）确定拟体检人员

面试结束后，根据考生总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。岗位只有一人进入面试的，面试成绩应达到70分。因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，可从进入同岗位面试人员中按总成绩从高分到低分排序一次性递补体检对象。

（五）体检

体检由孝昌县人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，统一到指定的医院进行体检，时间和地点另行通知，体检费用由应拟聘人员自理。

（六）考察

对体检合格的考生进行考察，考察由孝昌县人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。

考核不合格或者自动放弃者，确因工作需要，经县事业单位公开招聘领导小组研究同意后，按该岗位总成绩的排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。

（七）聘用

体检、考核结束后，将符合条件的拟聘人员在孝昌县人民政府门户网站公示7个工作日。公示无异议后，由用人单位按程序为聘用人员办理聘用手续，此次招聘人员在本单位最低服务期5年。

四、需要明确的相关问题

（一）有关事项说明

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！