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历年真题｜面授班级

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1、关于开考比例的界定：为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名人数不低于岗位1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，通过孝昌县人民政府门户网站公示。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

2、考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在网上初审、现场复审、面试、体检、考核、聘用以及其他需要验明身份等环节，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信参考。凡涉及违纪违规、弄虚作假、骗取报考资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

3、本次公开招聘笔试、面试，人社部门不指定考试辅导用书，不指定任何单位和个人编写教材，不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生谨防上当受骗。

4、请考生务必关注本网站和招聘单位发布的相关招聘信息，并保持通讯联系畅通，以免错失机会。

（二）成绩权重与考试成绩相关说明

1、《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分;面试满分为100分。

2、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%计入总成绩。

笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×50%;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×50%。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

3、优惠政策加分：根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目人员”)实行优惠政策。“三项目”人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。符合加分条件的报考者，应下载填写《孝昌县事业单位公开招聘“三项目”人员政策优惠申请表》（见附件），经服务单位、县（市区）、市（地）级“三项目”主管部门审核确认加分并盖章后，于2019年10月18日前提交给孝昌县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（孝昌县花园大道11号，联系电话：0712—4769935），逾期不提交的，视为放弃加分。“三项目”人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。

报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

五、招聘工作纪律

招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

本公告由孝昌县人力资源和社会保障局负责解释。（未尽事宜另行公告）

1.政策咨询电话：0712-4769935 4764322

2.网上报名技术咨询电话：0712-2702430

3.监督电话：孝昌县人社局：0712-4761186

附件：

1.孝昌县事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx.xlsx

2.孝昌县事业单位公开招聘“三项目”人员政策优惠申请表.xls.xls

3.普通高等学校本科专业目录（2012）.doc.doc

4.普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录（2015）.doc.doc

湖北公务员考试网(hb.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！