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历年真题｜面授班级

 详见面试公告。

 未按要求参加面试的或逾期未到的，计0分。

 面试确认时，发现考生提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

 (三)成绩计算

 1、总成绩计算：笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩50%，面试成绩50%计算总成绩。总分相同时，以面试成绩高者优先。

 2、政策性规定加分

 (1)根据鄂人[2006]16号和十政办发[2013]176号文件规定，截止2018年7月31日，对“三支一扶”和十堰城区社区网格员服务期满2年且两个年度考核等次均为合格及以上的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。请符合条件的应聘人员，持本人年度考核表(原件及复印件)和《“三支一扶”人员报考优惠申请表》、《网格员报考优惠申请表》于7月7日至7月12日8:30-17:30到十堰经济技术开发区组织人事部办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

 (2)临近但尚未进行2017-2018年度考核期的“三支一扶”和网格员人员，由单位出具2017-2018年度考核合格的书面证明，并加盖公章。考核结束后，将本人年度考核表(原件及复印件)补交到十堰经济技术开发区组织人事部。如考核期满时，考核未合格，取消加分资格。

 (3)已录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的原“三支一扶”高校毕业生和网格员，如参加本次事业单位公开招聘考试，不再重复享受事业单位招考加分优惠政策。

 (4)同时符合“三支一扶”和网格员加分条件的，不累计加分。

 六、考察、体检

 根据招聘岗位计划数，按考生总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入考察、体检人选。

 (一)考察

 1、考察工作由十堰经济技术开发区组织人事部同区文教卫局进行，考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。

 2、考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。