【考试咨询】展鸿湖北公务员考试群：398154854｜微信公众号：湖北公务员考试在线｜

历年真题｜面授班级

4、面试计分办法：以面试公告为准

（八）综合成绩核算

考试综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名；若笔试成绩还相同的，将另行组织考核。

（九）体检和考核

1、体检人员的确定：面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分排名按1：1的比例确定人选，进入体检、考核程序。

2、体检和考核：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考核由各用人单位组织实施。

3、递补：因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，在应聘同岗位人员中按综合成绩从高到低依次递补。

（十）公示

2018 年8月22日前完成体检和考核后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘用人员。并予以公示，公示期不少于5个工作日。

对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

（十一）聘用及待遇

公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关规定办理聘用手续。由用人单位或劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同，纳入全区政府购买服务岗位人员统一管理。工资及福利待遇与往年招聘同类教师人员相同。

（十二）其他事项

进入考试及以后各环节的有关通知，将通过湖北人才网(www.jobhb.com)及“湖北省人才市场”微信公众号上发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

四、报名咨询电话