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历年真题｜面授班级

面试公告通过曾都区人社局网站和曾都区教育局网站公布。面试时间、地点以面试公告为准。面试公告发布后，入围考生弃权的不再递补。

（四）组织面试

面试考官从异地聘请。面试重在测试教育教学能力、专业素质和课堂教学能力，以说课方式进行，报考特校的也可以现场才艺展示的方式进行。面试成绩满分为100分，面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

六、成绩权重

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

七、体检、考核

（一）确定体检、考核人选

按考生笔试和面试总成绩，分学段、分学科从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定体检、考核人选。

（二）对考生成绩相同的处理

报考同一岗位考生总成绩相同时，则笔试成绩高的考生优先；若笔试成绩也相同时，则专业知识考试成绩高的考生优先。

（三）体检和考核

考生体检参照公务员体检标准执行（听障考生根据岗位需求，结合体检结果确定），费用由考生负担。考核采取函调、实地考察等形式进行。经体检、考核合格的，确定为拟招聘人员，名单在曾都区人社局网站和曾都区教育局网站公示。体检或考核不合格的，经考生确认后按总成绩从高到低依次递补，递补对象经体检、考核合格并公示无异议的，确定为拟招聘人员。

（四）选岗

报考城区义务教育学校录用人员分学科按总成绩从高分到低分的顺序依次参加选岗，总成绩相同时，笔试成绩高的考生优先选岗。

八、公示及备案