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历年真题｜面授班级

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

笔试结束后，需查分的考生，本人持准考证、身份证于笔试成绩发布后两天内到县教育局人事股书面提出申请，由县招聘领导小组统一组织查分。查分按高考查分原则进行。

(二)面试

1．依据笔试成绩，按照学科岗位招聘计划1∶3的比例确定参加面试人选。面试入围人选不足1:3的，可放宽至1：2；面试入围人选不足1：2的，经县事业单位公开招聘领导小组研究是否核减和调剂岗位（若需调整则在面试前发布公告）。

2．专家面试组现场实名评分，满分为100分。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。

小学教师面试主要以无学生讲课的方式进行，时长10分钟。

幼儿教师面试主要以才艺展示的方式进行，主要测试应聘人员的专业素养，包括弹、唱、说、跳、画等五项内容，各小项分值为20分，才艺展示内容及时长由考官在考前设定。

3．面试时间、地点另行通知。按规定时间不到者，视为自动弃权。

报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。岗位录取人数最后一名综合成绩相同时，以面试成绩高者优先，如面试成绩相同则以学历高者优先。

四、体检、考核

体检、考核由县人社局、县教育局统一组织。根据岗位计划按综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检、考核人选。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施，费用由考生自行负担。

考核采取函调、实地考察等方式，重点审查考生的学籍档案和现实表现，提交《政审考核表》，了解其在校期间、待业期间、工作期间的综合表现情况。考核工作要做到全面、客观、公正。资格审查贯穿招聘工作全过程。体检、考核不合格者，按综合成绩依次递补，并确定拟聘人选。

五、公示、聘用

1．考生经笔试、面试、体检、考核合格后，予以聘用。笔试成绩、面试成绩、综合成绩和拟聘人选均通过郧西县人民政府（郧西县教育局）等网站公示。公示期满无异议后，按照规定办理聘用手续，签订聘用合同，纳入人事统一管理，享受公办教师各项待遇。聘用人员服务期限至少为5年，5年内不得调出本县教育系统，自动离岗或辞职的记入本人诚信档案。

2．对被聘人员实行试用期制度，试用期为一年。

3．县教育局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。不服从选岗、不按规定时间到岗或报到后擅自离岗者，视为自动放弃聘用资格。

咨询电话：郧西县人力资源和社会保障局   0719-6225778

                    郧西县教育局                 0719-6221305

附件：

1．郧西县2018年公开招聘小学和幼儿教师岗位计划表

2．郧西县2018年公开招聘小学和幼儿教师报名登记表

3．郧西县2018年公开招聘小学和幼儿教师诚信承诺书

4．“三项目”人员加分申请表

                                           郧西县人力资源和社会保障局       郧 西 县 教 育 局

                                                                                              2018年7月30日