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历年真题｜面授班级

(一)发布公告。2018年10月下旬在神农架林区人民政府门户网、林区人社局门户网和神农架林区教育信息网发布招聘公告。

(二)报名。2019届应届毕业生报名由“工作专班”现场在相应高校组织或提前请学校组织报名;有教育教学工作经历的往届毕业生，持相应证件和从事教学工作经历所在学校及主管部门(教育局)出具的证明，直接到林区教育局人事科报名并进行相应资格审查(具体时间以公告时间为准)。

招聘岗位与招聘高校对应如下：

语文教师岗位：湖北师范大学、湖北民族大学、湖北文理学院。

数学教师岗位：湖北师范大学、三峡大学、湖北民族大学。

物理教师岗位：三峡大学、湖北民族大学、湖北文理学院。

化学教师岗位：湖北民族大学、湖北文理学院、荆楚理工学院。

地理教师岗位：湖北民族大学、湖北文理学院、荆楚理工学院。

符合条件的往届毕业生，毕业学校不限。

(三)聘用。在林区党委人才工作领导小组办公室的组织领导下，纪委(监委)、人社局、教育局及用人学校参加组成工作专班，到相应高校进行面试，实行双向选择，对合适对象现场签订意向协议。对于有两年及以上教学经历的往届毕业生，集中在松柏进行面试，之后与用人学校签订意向协议。如果参加岗位面试的人数不足1:3的比例，该岗位聘用计划可调剂、减少、取消或合并，届时视具体情况报林区人才工作领导小组审定。所有意向协议签订结束后，由林区教育局及用人学校对所有签订意向协议的对象综合平衡后，确定预聘人选，组织体检，然后按1:1的比例确定正式聘用人选(如确定的人选放弃招聘，可以按面试成绩由高到低依次递补)，考生将档案提交给林区教育局人事科，签订正式聘用合同，合同期为3—5年。聘期满1年后可以参加神农架林区教师招聘，如果参加其他招录和招聘，均视为违约。2019年应届毕业生，当年未能按时取得毕业证(学位证)的已聘人员，用人单位有权解除聘用合同。

(四)协议和合同签订主体。意向协议由用人学校与应聘对象签订。正式聘用合同均由用人学校与应聘对象签订，林区教育局为监管方。

(五)被聘人员待遇。聘用期内工资待遇等同同学历、同年招聘的在编在岗人员工资，按相关政策要求缴纳五险一金。同时享受拎包入住公租房和每月按学历享受的生活补贴优惠政策(本科每月500元，研究生每月1000元)。

四、报名及资格审查

(一)高校现场报名及资格审查(工作人员同“工作专班”中的前站联络组人员负责)。高校报名及资格审查具体时间，请考生关注各高校通知。前站联络组提前1天到高校组织考生报名(填写报名登记表)，请高校审核考生填报信息。同时进行资格审查，审查内容为： 学历、所学专业(高校盖章)和年龄(以身份证为准并保留复印件)，同时查看考生成绩单并保留复印件，审核结束，要签署“合格”或“不合格”意见，组长在报名登记表的相应栏签署意见并签字确认。

(二)区内报名及资格审查(教育局人事科负责，实验初级中学、高级中学安排工作人员配合)。报名及资格审查时间为10月29日-10月 31日， 针对往届生中具有2年及以上教学工作经历的人员报名及资格审查盖章。主要查看毕业证、学位证原件同时保留复印件，考生提供学信网信息。年龄以身份证为准。取得境外学历学位报考者应审核教育部留学服务中心学历学位认证书原件，保留复印件。教学工作经历的，审核县级以上及行政部门出具的证明及相关材料。

考生报名时，交2张1寸彩色登记照片。

五、面试工作

(一)面试时间

2018年11月份进行，具体到各高校面试时间，请考生关注本校通知。区内面试时间，报名时间通知本人。

(二)方式和内容

1.方式。当场面试，当场打分(评委签字)，考生确认签字，全程录像。同一高校面试结束后，工作人员将成绩汇总，纪检监察人员、“工作专班”组长签字确认。

2.内容。以说课为主，说课题从相应学段相应科目的课本中选1课时进行(说课内容的产生办法另定)。考生参加面试的顺序抽签产生，备课时间为40分钟，说课时间10—15分钟，其他5分钟。

3.评委及相关工作人员。评委组：组长1名，成员4名。

(三)操作程序

第一步：分类登记。工作人员将资格合格人员按学段和岗位分别登记。

第二步：抽签定序。1、在候考室集中考生(考生凭身份证入场，同岗位人员面试未结束前封闭)，考生推举同岗位抽签人员(1人);2、抽签产生岗位面试顺序;3、抽签产生同岗位人员面试顺序。

第三步：组织备课。按抽签结果，在备课室依次组织考生备课(课本、备课纸等，工作人员提前准备到位)，每10—15分钟安排下一名考生备课(可以视面试时间长短适当调整)，同时做好备课起始时间记录，确保每名考生备课书写时间为40分钟。

第四步：组织面试。1、面试;2、评委评分并在评分表上签字(考生在面试室等待);3、工作人员收齐评分表计算成绩(同时下一考生面试);4、公布成绩(下一考生面试结束后);5、考生现场签字确认(在成绩登记表相应栏)后离开面试室到指定地点，待同岗位面试结束后离开考点。7、同岗位人员面试结束后，纪检(监察)人员及组长在成绩表上签字确认。

第五步：整理资料。工作人员将同一面试点的资料收集齐全，按岗位分类整理保存。

第六步：双向选择，签意向协议。