考生如出现总成绩并列的情形，按以下优先顺序进入体检、考核。

1.招聘单位的应聘人员优先(《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第二十三条);

2.面试成绩高的优先。

七、体检与考核

体检按公务员体检标准执行，如有行业要求的按行业体检标准执行。体检费用由应聘者个人承担。对体检结果有疑问的，可以复检一次。

考核内容主要包括：“德、能、勤、绩、廉”和个人诚信等方面情况，考核结果作为是否拟聘用的重要依据。体检与考核中如有放弃或不合格者，在考核期间内可以按总成绩排名依次递补。

八、公示和聘用

体检、考核合格人员在通山县政务网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期内无异议的人员，由县人社部门制发聘用文件，办理聘用手续。

九、其他

(一)招聘工作纪律。招考工作按照“公开、公平、公正”的原则，全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格并记入个人档案。

(二)实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他影响招聘公正的，也应当回避。

(三)本公告由通山县人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：

县人社局0715-2880078

县教育局0715-2298629

附件：幼师岗位表、三项目人员服务情况情况审核表.rar

附件：通山县事业单位招聘报名表.rar

通山县人力资源和社会保障局

2019年8月22日