编外招聘
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体检合格后进行政审，政审工作由户籍地派出所完成。考生携带本人身份证到人民银行查询本人征信记录，政审不合格或征信记录不良、为法院被执行人的不予聘用。
（七）公示
拟聘用人员名单将通过中国硒都网、市公安局微信公众号公示，公示期为5天，接受考生和社会监督。公示期满，对没有问题的考生办理聘用手续；对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后，再决定聘用；对反映有严重问题的，一经查实，取消聘用资格。
（八）聘用
公示期结束后，由市公安局按照相关法律法规分别与招聘对象签订劳动合同，报市编办、市人社局备案。最低服务期限不少于一年，未满一年离职的，所配发的服装费用由应聘者承担。
五、岗前培训
由恩施市公安局组织岗前培训，经培训合格者方可上岗，不合格的解除聘用。
六、递补
在本次辅警招聘面试、体检、政审、培训、试用期等环节，应聘者自动放弃或不合格出现的职位空缺，从该职位中按综合成绩排名由高至低依次递补。本次招聘考试成绩至2023年1月1日前有效，恩施市公安局出现辅警岗位空缺，经政审、体检合格后可以补充。
七、薪酬待遇
按照《恩施市公安机关警务辅助人员管理实施细则的通知》要求，落实辅警工资福利、社会保障、服装装备、教育培训等经费，并办理社会保险，享受从优待警相关政策。
八、其他事项
应聘人员应当自觉服从招聘单位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服从招聘单位防疫工作安排的，取消应聘资格；造成严重后果的，依法追究相关责任。在应聘期间应保持24小时通讯畅通，关注现场报名时进入的临时微信工作群，及时了解各项信息，因本人原因错过信息影响聘用的，责任自负。
恩施市公安局
2022年8月17日
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