2023年度咸宁市法院系统招聘雇员制审判辅助人员公告（37人）

2023-06-15 来源：本站原创浏览次数：

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（十）签订劳动合同

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，层报省法院批准聘用后，用人单位和聘用人员双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同（由市中级法院统一制作劳动合同书范本，用人法院参考制定），签订保密承诺书。首次聘用人员试用期为3个月。试用期满后，经考核合格的，聘为雇员制审判辅助人员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。固定期限劳动合同届满，符合相关规定，双方愿意续聘的，可以续签劳动合同。

（十一）递补聘用。

递补聘用仅面向报考公开招聘职位的考生。递补聘用截止时间为2024年8月31日。在此期间，若出现本年度已招聘雇员制审判辅助人员缺额的，招聘法院可选择递补聘用，递补聘用人员的资格条件以报名时条件为准。

四、相关待遇

雇员制审判辅助人员享有国家规定的法定节假日、年休假等权利，聘用单位为其办理五险一金。劳动报酬原则上按照高于当地劳务派遣(合同工)人员平均工资水平的40%确定。工作满一年的，经考核合格可发放一次性绩效奖金。若后期薪酬标准调整，统一按新标准执行。

五、相关事项提醒

（一）考生网上报名时务必留下两种联系方式（手机或固话），随时关注湖北人事考试网、咸宁市中级人民法院官方网站的公告信息，在招聘各环节特别是资格审查、调剂和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

（二）考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、考试科目等重要信息，避免错失考试机会。

（三）准考证是参加笔试、职业技能测试、资格复审、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证，证件不齐者不得参加考试。

（四）在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

本公告由咸宁市中级人民法院负责解释。公告《职位表》(附件1)中所列的内容，由各招聘法院负责解释(联系方式详见(附件２)。

咸宁法院系统2023公开招聘雇员制书记员职位表（附件1）.xlsx

咸宁市法院系统2023年雇员制审判辅助人员招聘工作咨询及纪检监督电话（附件2）.docx