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4.负责基地核心师资队伍建设,兼职教官储备和师资培训工作;
5.负责营地教学设施设备的日常维护管理;
6.负责教学场地及研学过程安全管理,妥善处理研学过程突发事件;
7.负责组织研学接待满意度调研,收集参营者的建议和反馈,并对课程进行优化;
8.执行上级领导交给的其他任务。
(三)渠道主管(1人)
招聘方式:社会招聘;
任职资格:
1. 3年以上同行业销售主管工作经验,有旅游景区、酒店、旅行社等旅游机构的销售经验优先考虑;
2.大专及以上学历,旅游、市场营销、策划相关专业优先;
3.年龄40岁以下;
4.具备专业的业务讲解能力,熟悉景区优惠政策;具备细致的观察力,亲和的沟通力,全面了解客户的需求;具备信息搜集力,了解记录整个市场动态行情;
5.高效地自我管理能力。
岗位职责:
1.有一定的渠道资源,熟悉渠道合作模式。
2.根据景区产品定位及自己责任的划分,积极拓展多种渠道进行营销,积极拓展游客组团客源和地接客源;
3.负责所在地市场走访调查和研究,整理收集有关市场信息,进行市场分析,同时了解游客需求;
4.积极配合景区重大活动、新项目的推出;
5.落实协调与景区接待事宜,使游客接待环节运转顺利,一切以游客为中心,努力解决团队游客和散客在行程中的各种问题;
6.积极开拓新的客户资源,做好客户的维护工作,建立全面客户资料档案,交接待专员备案;
7.负责所在地签约旅行社管理,按类别建立客户档案,汇编和及时更新当地旅行社电话薄。按客户等级和拜访要求对旅行社进行上门走访,详细填写《客户档案表》,按月汇总上报存档;
8.执行上级领导交给的其他任务。
(四)线上销售(1人)
招聘方式:社会招聘;
任职资格:
1.熟悉旅游电商行业,2年以上OTA渠道销售或新媒体运营的工作经验 ;
2.大专及以上学历,旅游、市场营销、策划相关专业优先;
3.年龄40岁以下;
4.具备专业的业务讲解能力,熟悉景区优惠政策;具备细致的观察力,亲和的沟通力,全面了解客户的需求;具备信息搜集力,了解记录整个市场动态行情;
5.高效地自我管理能力。
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