2020年宜昌高新区管委会专项公开招聘中小学教师公告（47人）

【考试咨询】展鸿宜昌事业单位考试群：232253734｜微信客服号：13367254240｜

历年真题｜面授班级

更多考试资讯及疑问解答

请添加客服微信

5、准考证打印时间：2020年7月8日9:00-7月9日24:00。报名成功人员开放打印准考证，考生自行登陆招考报名系统宜昌高新区管委会2020年专项公开招聘中小学教师报名端口 <https://www.zgjrcw.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=1495>打印准考证。

6.网上资格审查及其他：

（1）报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。每人限报一个岗位，且报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致。

（2）报名时填写的相关信息必须真实有效，填写的《宜昌高新区2020年专项公开招聘中小学教师报名登记表》（附件2）须于面试前的资格复审时提交至区教育局。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

（3）在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的,相应核减招聘职数或取消招聘岗位。

（4）加分政策。根据国家和我省关于引进和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，截至2020年7月31日，在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务，服务期满两年且考核合格（称职）的“三支一扶”、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在笔试成绩上增加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员应填写《宜昌高新区事业单位专项公开招聘政策优惠加分申请表》(附件3），由各级主管部门审核盖章（高校毕业生退役士兵由各级退役军人事务局审核），于笔试前将此申请表原件提交至高新区教育局；逾期不提交的，视为放弃加分；符合优惠政策人员已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

参加“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目（简称“三项目”）前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，参加事业单位招聘可同等享受应届高校毕业生的相关政策。

（三）考试安排

考试分笔试、面试两部分。

1、笔试

（1）笔试内容：教育基础知识和教师综合素养，包括时事政治，教育政策法规，教育学、心理学基本常识，教育教学方法，写作能力、综合文化素养、心理素质等。

采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，得分按40%折算后计入综合成绩（保留到小数点后两位，下同）。考生须持笔试准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

（2）笔试时间地点：详见准考证。

（3）笔试查询：笔试成绩由高新区管委会人力资源和社会保障局通过宜昌高新区管委会（http://gxq.yichang.gov.cn/）门户网站公告。

2、资格复审

面试前，由招聘主管部门对进入面试者进行资格复审。进入面试者须携带报名登记表（含登记照2张）、有效居民身份证、学历证、教师资格证书、普通话等级证书原件及复印件，在规定的时间进行资格复审，符合条件的获得面试资格。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审要求及时间另行通知。

3、面试

（1）面试人员的确定。

按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。若资格审查后，面试当天因考生缺考等原因，面试考生达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考；对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到本场考试（同一考官组、同一面试题本）平均分的，方可列为体检、考察对象。面试人员名单及时在宜昌高新区管委会门户网站公布。核减招聘岗位数或取消招聘岗位的信息于面试前在宜昌高新区管委会（http://gxq.yichang.gov.cn）门户网站公告。

（2）面试方式。

面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官选派按相关规定执行。

（3）面试要求。

考生须持准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

（4）面试时间地点。

由宜昌高新区管委会人力资源和社会保障局在宜昌高新区管委会（http://gxq.yichang.gov.cn）门户网站发布公告，招聘单位通过电话、短信通知等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

4、综合成绩计算

按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织面试加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌高新区管委会门户网站公告。

（四）体检与考察

1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定，并在宜昌高新区管委会门户网站公告。体检工作由区管委会人力资源和社会保障局负责组织实施。体检在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2、考察。考察由各招聘单位和主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟任岗位资格等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。