教师招聘
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八、工作要求
1.各司其职，分工合作。本次面试工作的责任单位要各尽其责。编制部门负责计划申报、编制政策把关及编制管理等工作;人社部门负责工作过程指导和完善人事手续等工作;教育部门负责方案操作环节及流程设置、试题(范围)的拟定、资格复审、评委候选人确定、试场设定、工作人员组织、考试防疫和安全以及后期人员到岗、培训等工作;财政部门负责招聘专项经费落实等工作;监察部门负责招聘全过程监督工作。各部门要通力合作，确保招聘面试及后续聘用、管理工作平稳有序。
2.严密程序，阳光操作。面试聘用工作全程在各职能部门共同监督下，严格按程序操作。需要公布的信息必须及时有效地公布，需要公开的环节必须公开。要确保面试聘用工作信息公开，程序公正，结果公平。
3.严肃纪律，平安招聘。面试聘用工作中严格执行直系亲属回避制。对弄虚作假、托人说情的人员，锁定证据，取消资格;对面试聘用过程中违反保密规定，透露信息、徇私舞弊、人情评价的工作人员一经查实，从严处理。要认真分析本次招聘的人员特点、环境特点和可能出现的问题，做好应急预案，确保平安。
附件：荆州区2020年公开招聘农村义务教育学校教师面试标准.xlsx
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