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（5）相关职业资格证书原件扫描件；
（6）本人工作经历证明（由工作单位出具并盖章）扫描件，应届毕业生提供就业推荐表扫描件；
（7）公安机关出具的无犯罪记录证明的扫描件；
（8）与本次引进相关的其他材料的扫描件。
所有支撑材料清晰扫描后按上述顺序做成一个PDF文件，发送至邮箱364849983@qq.com，应聘者在领取准考证时，递交上述材料的纸质档。如果不在规定报名时间内发送支撑材料或不按要求递交纸质材料的，视为应聘者自动放弃报名资格。
5.资格审查
仙桃职业学院严格按引进公告中明确的条件，对应聘者的资格进行初审。资格初审由仙桃职业学院人事处负责，纪检监察室全程监督。资格初审合格者名单将及时在仙桃职业学院党委组织部、人事处网站（http://zzb.hbxtzy.com/）公示。资格审查将贯穿引进全过程，凡弄虚作假或不符合引进条件的，一经查实，即取消其引进资格。
6.准考证发放
资格初审合格者本人凭有效身份证原件于2021年4月16日或4月17日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)到仙桃职业学院人事处（湖北省仙桃市纺织大道8号勤政楼222室）领取准考证，并按省物价局、财政厅（鄂价费规〔2011〕100号）文件规定缴纳考试费100元/人（笔试50元，面试50元）。
(三)考试安排
1.时间、地点
时间：2021年4月18日（笔试上午，面试下午，操作考核或技能考核时间段另行通知）；
地点：仙桃职业学院。
2.笔试
应聘者必须凭准考证和有效身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考室和时间参加笔试。
笔试内容主要是考核引进岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质，笔试卷面分为100分。
3.面试
（1）医学院实验管理员、专职辅导员和理工中专专职班主任等3个岗位的面试主要考察应聘者的综合素质、专业知识以及口头表达能力，测试应聘者的业务能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，采取结构化面试现场答题的方式进行，按百分制评分。
（2）其他岗位的面试重在测试应聘者教育教学能力，考察应聘者的基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，采取说课的方式进行。每位应聘者说课时间为10分钟，按百分制评分。说课内容另行通知。
（3）人才引进公告中明确要求加试操作考核或技能考核（以下简称“实操考核”）的岗位，应聘者除说课外，还须实操考核（实操考核的时间、地点、项目另行通知），实操考核按百分制评分。进行实操考核的岗位面试成绩按照说课成绩占40%、实操考核成绩占60%折算。
4.综合成绩计算
本次考试综合成绩按百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若综合成绩并列，有优先录用条件的排序在前，如仍有并列，则按应聘者笔试成绩从高到低排序确定。
考试成绩将及时在仙桃职业学院党委组织部、人事处网站（http://zzb.hbxtzy.com/）公布。
5.声明
考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）体检
1.体检人员的确定。根据应聘者笔试、面试综合成绩从高到低排序，按岗位引进计划数与体检人数1:1的比例确定参加体检人员。
2.体检的组织。体检工作由学院统一组织，参照公务员招考体检标准，在市级以上医院进行，体检费用由应聘者自行承担。受检人员对体检结果有疑问的，经仙桃职业学院研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，由申请方负担复检费用。
3.体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补，如没有人员递补，取消该岗位的人才引进。
（五）考察
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