教师招聘
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1.体检合格人员进入考察，考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考察对象的资格条件进行复核。
2.对于考察中被确定为不合格的，取消其引进资格，并依据报考该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补，如没有人员递补，则取消该岗位的人才引进。
（六）公示
根据岗位要求，对考试、体检、考察都合格者确定为拟引进人才，对拟引进人才在公示期间发现并查证核实确有不宜引进的问题的，取消引进资格。
拟引进人才名单在仙桃职业学院党委组织部、人事处网站（http://zzb.hbxtzy.com/)进行公示，公示期为7个工作日。
（七）岗位认定登记及管理
拟引进人才经公示无异议者，按照相关规定签订劳动合同（属2021年应届毕业的，应于2021年7月31日前取得毕业证，否则取消引进资格），实行岗位管理，比照事业编制同岗位工作人员标准发放工资。被引进人才无正当理由逾期（自接到学院聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，不再递补。试用期满并考核合格者，继续聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒引进前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
四、其他事项
1.在人才引进组织实施过程中，或将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，调整相关工作安排，请应聘人员及时关注。
2.公告中的岗位报考资格条件由仙桃职业学院依照有关规定设置并负责解释。
3.咨询电话：0728-3331992
仙桃职业学院人事处
2021年2月5日
附件：附件1：仙桃职业学院2021年人才引进岗位一览表.xlsx
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