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(五)公示及备案
招聘单位根据考生总成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选,经主管部门审定后,在阳新县政府官网上公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的,由主管部门报县人社局审核备案,并按照报考岗位依据考生总成绩从高分到低分进行选岗。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。
(六)办理聘用手续
经县人社局审核备案后,各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。
四、纪律监督
招聘工作全程接受县纪委监委和社会监督,确保招聘工作的公开、公平、公正。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
五、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,要出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,主动配合接受体温检测,出示健康码绿码和通信大数据行程卡绿码且到访地无星号标记,现场测量体温正常(<37.3℃),方可进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。
六、本公告由阳新县教育局负责解释。
附件2:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版).pdf
附件3:阳新县2021年公开招聘公办教师健康声明及安全考试承诺书.doc
阳新县教育局
阳新县人力资源和社会保障局
2021年7月30日
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