教师招聘
【考试咨询】展鸿湖北教师招聘考试群：730019311｜微信公众号：展鸿湖北公务员考试在线｜
【识别二维码领取历年笔试面试考题】
根据考试结果综合排名，按招聘岗位数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人选，如遇考试总成绩相同，以面试成绩高者优先，若仍相同，则进行面试加试，依据面试加试成绩高低确定体检人选。
体检由学校统一安排在荆楚理工学院附属中心医院（荆门市第二人民医院）体检中心进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。由医院出具体检结果，费用自理。如体检出现不合格者，报公开招聘工作领导小组同意后，确定是否递补。
体检合格人员进入考察。考察的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，采取函调、实地考察、审核相关材料、调阅人事档案等方式进行。在考察中被确定为不合格的，报学校公开招聘工作领导小组审核确定是否递补。
十、公示及聘用
经体检和考察合格的，确定为为拟聘用人员，在学校校园网面向社会公示，公示期不少于七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，报学校研究决定后按程序办理相关聘用手续。
专任教师岗聘用方式为全职聘用，合同管理，签订聘用协议。首次聘期五年，试用期一年，试用期计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，聘期考核合格优先续聘。待遇与编制内聘用人员一致，取得博士学历学位后纳入学校事业编制。
十一、纪律与监督
公开招聘工作接受学校纪委监察专员办公室监督。对重点环节全程监督，对举报和申诉进行调查查处，对弄虚作假及在考试过程中作弊的应聘人员进行处理，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
十二、防疫措施
公开招聘工作根据疫情防控需要进行相应调整，应聘人员要自觉服从学校防疫工作安排，提供相关证明，做好卫生防疫工作。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
所有考生携身份证从学校南二门进校，车辆不进入学校，进校需扫码登记，提供健康绿码或核检结果，戴好口罩，配合学校做好体温检测、消毒等防疫工作。
十三、相关说明
1．拟聘用人员逾期不报到或放弃来校的，取消聘用资格，学校可根据需要由公开招聘工作领导小组讨论决定是否予以递补。
2．人才招聘工作按相关制度实行回避制度，如未主动回避，一旦发现将取消录用资格，并依照有关规定给予相应处理。
3．对在招聘过程中，未按规定操作和徇私舞弊的工作人员，一经查实将按照有关党纪、政纪规定，予以严肃处理。对应聘人员在招聘过程中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
十四、信息发布及政策咨询
荆楚理工学院校园网（http://www.jcut.edu.cn/）和荆楚理工学院人事处网（http://rlzyb.jcut.edu.cn/）为本次专项公开招聘工作相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。
地址：湖北省荆门市象山大道33号荆楚理工学院人事处
E-mail：xyrsc@jcut.edu.cn （荆楚理工学院人事处）
联系人：周老师
政策咨询电话：0724-2313890（荆楚理工学院人事处）
监督举报电话：0724-2356609（荆楚理工学院纪委监察专员办公室）
监督举报邮箱：xyjw@jcut.edu.cn
附件2：荆楚理工学院2021年第二批公开招聘硕士专任教师报名登记表.docx
荆楚理工学院2021年第二批公开招聘硕士专任教师岗位及其资格条件一览表3（校园网公告）.xlsx
荆楚理工学院
2021年8月27日
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
