2021年黄冈市黄州区专项公开招聘教师公告（115人）

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历年真题｜面授班级

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（三）资格审查。

资格审查工作在报名现场同步进行，并贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部颁布的本科、研究生专业目录（见附件4）进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，用人单位同意，可以报考。

（四）缴费确认。资格审查通过后，按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，考生须缴纳笔试费用每人每科50元。入围面试人员须缴纳面试费用每人每次50元。未按期缴费确认者视为自动放弃。

（五）发放准考证。2021年12月31日8：30-17：30，资格审查合格并缴费的报考人员携带第二代身份证原件到原报名点（黄州区教育局一楼学生资助管理中心服务大厅）领取笔试准考证。

四、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.笔试时间、科目及地点

时间：2022年 1 月5日 （星期三）上午

科目：09：00—11：00    综合基础知识

地点：详见准考证。

2.笔试内容

综合基础知识科目满分为100分，涵盖教育学、心理学及公共基础知识。

3.关于开考比例的界定。为体现竞争择优原则，本次专项招聘岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例进入笔试。急需紧缺学科岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位申请，招聘工作主管部门批准，可适当降低开考比例或不设开考比例。

4.笔试成绩发布。笔试成绩通过黄州区人民政府门户网站发布。

（二）面试

1.确定面试人选。按岗位依笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

2.面试内容及方式。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。其中，义务教育学校教师岗位主要以说课的方式进行，幼儿园教师岗位主要以说课和才艺展示相结合的方式进行。

3.发布面试公告。面试公告在面试开考前至少5天在黄州区人民政府门户网站发布，面试相关事宜以面试公告为准。同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知入围考生。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入体检、考察阶段。

（三）重要提示

笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

五、考试成绩计算

1.笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按照30%和70%计入考生综合成绩。

2.考生综合成绩计算。考生综合成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

3.考生综合成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同，则面试成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。

六、体检、考察

（一）根据招聘岗位计划数，按考生综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

（二）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检环节，同时进行心理合格测试。心理测试不合格的，不得进入考察环节。

（三）考察工作由招聘单位及其主管部门具体组织实施。采取安排到学校进行岗前实习或实地考察的方式进行。考察时，考察对象须签订毕业生就业协议书，未签订协议书的，视为放弃考察及聘用资格。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行实习期满考察。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。