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(三)具有下列情形之一的不得报考:
1、应城市教育系统在编人员(含试用期人员);
2、应城市教育系统辞职或被辞退不满三年的人员;
3、在以往公开招聘考试中,被认定为有考试作弊行为未满三年的人员;
4、受党纪政纪处分惩戒期未满的;正在接受纪律审查,或者涉嫌犯罪,程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形;
5、有精神病史的人员;法律法规规定其他不宜录用的人员。
三、报考程序及要求
本次公开招聘教师工作采取本人网上(湖北省教育考试院官网http://www.hbea.edu.cn/)报名、全省统一笔试、应城市组织面试的方式进行。
凡报考我市教师岗位的考生,报名和笔试统一由湖北省教育考试院组织进行,请考生以湖北省2022年公开招聘教师公告为准。
报名时间:2022年3月15日9:00至3月21日17:00。
笔试时间:2022年4月23日8∶30--12∶00。
四、资格审查及面试
(一)资格审查
1、根据湖北省2022年公开招聘教师公告、应城市2022年公开招聘教师公告发布的具体岗位,以及省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩,分岗位类别、分学段、分学科依笔试成绩从高到低,按湖北省2022年公开招聘教师公告规定的面试入围比例,确定面试入围初步人选名单。
2、应城市具体组织面试资格审查,通知面试人选,组织面试工作(资格审查合格人员“报考学科+姓名”分别加入义教QQ:728828673群和幼教QQ:901550483群)。
3、面试资格审查时,需提供相应证件原件及复印件。具体如下:笔试准考证(报名登记表)、二代身份证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)、教师资格证、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。
按疫情防控要求佩戴口罩,保持距离。
面试资格审查人员名单、时间和地点另行通知。
4、面试资格审查合格者,发放《面试通知书》。面试入围初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃,取消面试资格。在面试资格审查期间,出现自动放弃或资格审查不合格情况的,按照同类别岗位、同学段、同学科笔试成绩从高到低依次递补。
(二)面试
面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质和课堂教学能力,以说课(幼儿园说活动组织和才艺展示)方式进行,备课40分钟,说课8分钟,面试成绩实行百分制,由评委当场公布并由考生现场签字确认。
考生面试的最终得分计算方式为:去掉一个最高分,去掉一个最低分,取其他5位评委评分的平均分值,精确到小数点后二位。
面试具体时间和地点另行通知。
五、择优确定体检、考核人员
考生的考试综合成绩实行百分制,按照湖北省2022年义务教育学校教师公开招聘公告规定的笔试成绩40%加上面试成绩60%计算。考试综合成绩在应城市人民政府网站公示一周,接受社会监督。
根据考试综合成绩从高到低,按招聘岗位1:1的比例确定体检、考核人选。对招聘岗位与面试人数比例不足1:3的学科,在招聘岗位计划内,从高分到低分确定拟聘人选,拟聘人选的音、体、美、科学、信息技术等学科,笔试面试总成绩不得低于65分;其他学科总成绩不得低于70分。综合成绩末位并列者,取笔试分数高的考生,出现再并列者,取专业学科分数高的考生。
六、体检
体检由应城市教育局组织,体检参照公务员体检标准执行,统一到指定的医院进行体检,体检费用由应聘者自行负担。
体检中身体不合格者,不能列为拟聘对象,出现的名额空缺,按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
七、考核
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