教师招聘
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考核工作由应城市教育局组织，考核要做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
八、选岗和聘用
体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在应城市人民政府网站公示一周。
公示期满无异议的，按照《2022年度湖北省公开招聘教师岗位情况表》(应城市)、《2022年度湖北省应城市公开招聘教师岗位情况表》，分岗位类别、分学段、分学科由拟聘人员按考试综合成绩由高分到低分依次选岗，选岗结果由考生签名确定。选岗后按程序为聘用人员办理正式聘用手续，纳入事业编制管理。
咨询电话：应城市人社局0712-3238590 ;应城市教育局0712-3247615
应城市人力资源和社会保障局 应城市教育局
2022年3月8日
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