2022年武汉纺织大学面向社会招聘专职辅导员公告（15人）

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历年真题｜面授班级

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报考博士辅导员岗的应聘人员不参加笔试，符合条件的直接进入面试。

（四）面试及心理测试

面试具体时间、地点将根据疫情防控要求通过“武汉纺织大学人才招聘网”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”栏另行通知。面试前，学校将组织现场资格复审，资格复审不符合招聘条件的，取消报名资格。若面试人数不足1:3.以实际参加面试人员为准。

面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。

面试实行百分制，满分100分，实行最低合格分数线控制，面试合格线为70分。面试结束后，博士辅导员岗位按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%;其他辅导员岗位岗位按照笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。

面试结束后，应聘人员应参加心理测试，心理测试成绩未达标者，实行一票否决。

（五）体检考察实习

学校按照招聘计划1：1比例从总成绩高分到低分确定参加体检、考察、实习环节人选。具体时间、地点和有关要求在“武汉纺织大学人才招聘网”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”栏另行通知。

拟聘人员须在校医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。体检合格者，方能参加考察实习。因拟聘人员实习考察、体检等不合格或主动放弃聘用资格等原因出现岗位空缺时，学校可从报考同一岗位人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

拟聘人员名单在“武汉纺织大学人才招聘网”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘资格，学校可从报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，通知拟聘人员到校办理聘用手续。

（七）办理聘用手续

经湖北省人力资源和社会保障厅审核备案后，学校为新招聘人员办理聘用手续，实行岗位管理，按所聘岗位执行国家和湖北省有关政策规定的薪酬待遇。

对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期，自接到通知二十日内不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

四、防疫须知

学校根据新冠肺炎疫情防控总体要求，在招聘的报名、面试、体检、考察等环节均会采取场所消毒、交通疏导、健康识别和保持“社交距离”等防疫措施。应聘人员要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不听从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

五、违纪违规处理

对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

如发现应聘人员提供材料不实、有违纪违规现象并经查证属实，将终止聘用。录用人员上岗后若发现其个人档案材料不实，学校将解除聘用合同。

六、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/)网站和“武汉纺织大学人才招聘网”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)网站为专项公开招聘公告发布网站，“武汉纺织大学人才招聘网”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)网站为本次公开招聘笔试面试、体检考察、拟聘人员公示等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息，并务必保持手机等通讯工具畅通。

政策咨询电话：027-59367478

监督举报电话：027-59367559

附件:武汉纺织大学2022年面向社会专项公开招聘专职辅导员岗位一览表.xlsx

武汉纺织大学

2022年3月21日