2022年浠水一中专项公开招聘教师公告（14人）

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(一)发布招聘公告

招聘公告通过浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)面向社会公开发布。

特别提醒：本次招聘考试、体检、考察等各环节相关信息均通过浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)发布，请考生及时关注该网站发布的相关公告。

(二)公开报名

1.报名时间：2022年3月24日至2022年4月6日

2.所需证件：报名人员须持本人身份证、毕业证、报考岗位资格条件要求的其他证件原件及复印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3张和《2022年浠水一中专项公开招聘教师报名登记表》一份(考生可在网上下载)报名;暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历、学位证明。国外、境外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历认证证书。

在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经单位同意，并在报名期间提供单位主管部门同意报考的书面证明材料。

3.注意事项：报名人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“资格条件”要求，填写和提供材料，每人只能选择一个岗位报名，并对信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经核实，取消报名资格或聘用资格。

报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。报名时提供的联系方式无法联系造成后果的，由考生本人承担。

4.报名方式：报名采取网络报名和高校现场报名两种方式。

(1)网络报名。

采取网上发电子邮件报名的方式进行。报考人员下载填写《2022年浠水一中专项公开招聘教师报名登记表》(附件2)和应聘材料扫描件(包括：身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件及资格条件要求的其他证件扫描件)以压缩包方式发送到指定邮箱1975649205@qq.com，并及时电话联系确认收妥，浠水一中专项公开招聘教师联系电话：13487043511。

邮件主题格式为：(2022年浠水一中专项公开招聘教师-岗位名称-姓名)。报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。

(2)高校现场报名

2022年浠水一中专项公开招聘教师工作专班将于报名期间(若上级疫情防控有新要求，到高校参加招聘会时间将视防控情况作相应调整)到华中师范大学、湖北大学、湖北师范大学等高校参加应届毕业生专场招聘会，现场接受报名，热诚欢迎各类英才到场咨询、现场报名。

(三)资格审查、筛选

由浠水一中会同县人社局、县教育局对报名人员的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行资格审查和筛选。凡审查不符合报名资格条件的，取消报名资格。资格审查贯穿于专项公开招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消资格。

(四)开考比例界定

为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。确需保留招聘岗位的，须经浠水一中提出申请，县教育局审核后报县人社局批准。取消、核减或保留的岗位，在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)公告。对招聘岗位和符合条件报名人数比例超过1:8的(不含1:8)，加试笔试进行筛选，并按1:5的比例确定参加面试人员。加试笔试时间、地点及相关事宜在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)另行公告，笔试成绩不计入考生综合成绩。

(五)面试

1.发布面试公告。根据资格审查及筛选情况，确定参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点及相关事宜在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)公告。面试公告发布后因考生弃权等因素造成面试入围人选达不到规定比例的，不再递补。

面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位和经批准保留的岗位，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

2.面试方式。面试工作由浠水一中会同县人社局、县教育局组织实施，面试根据岗位特点采取讲课方式进行。讲课内容为现行使用的高中各招聘学科高一教材(人教版)。每名面试人员，备课时间为60分钟，讲课时间为15分钟。面试按百分制量化评分，现场公布面试成绩，面试成绩为考试综合成绩。面试结束后，面试成绩在浠水县人民政府网公示。

3.重要提示。面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

4、考生综合成绩相同处理办法。参加了笔试筛选的考生，笔试成绩较高者，排名靠前;其他考生则加试一场笔试，笔试成绩较高者，排名靠前。

(六)体检。根据考生考试综合成绩从高分到低分的顺序，按各拟招聘岗位人数1:1的比例，确定进入体检人员。

1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位主管部门、招聘单位报县人社局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

4.体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。