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5.因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可根据需要递补考生进行体检和考察。
(七)考察。考察工作由浠水一中会同县人社局、县教育局组织实施。
1.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
2、签订诚信承诺书。进入考察的考生，须签订《2022年浠水一中专项公开招聘教师考生诚信承诺书》。签订承诺书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，县招聘工作主管部门将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。未签订或者拒绝签订诚信承诺书的，视为自动放弃资格。
3.因考生放弃考察或考察不合格的，招聘单位可按综合成绩从高到低依次递补考生进行体检。
(八)公示及备案。县教育局根据考察结果确定拟聘人选，报县人社局审定后，在浠水县人民政府网(http://www.xishui.gov.cn/)予以公示(公示期不少于7个工作日)，对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是的反映问题，并提供必要的线索。公示无异议的，由县教育局一并将备案报告、拟聘用人员花名册、考察等报县人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。本次招聘录用人员预计于2022年6月份到岗上班，具体时间由招聘单位负责通知。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
(九)办理聘用手续。经县人社局审核备案后，用人单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，初次就业人员试用期为12个月，非初次就业人员试用期为3个月，特殊情况的可以延长，但最长不超过6个月，试用期满考核不合格的，取消聘用。
四、其他事项
1.参加招聘的人员应当自觉服从防疫工作安排，认真阅读本公告及《2022年浠水一中专项公开招聘教师疫情防控须知》(附件3)，配合做好卫生防疫工作，并签订《2022年浠水一中专项公开招聘教师考生健康声明及安全考试承诺书》(简称《健康承诺书》，见附件4)。参加面试的人员须出具健康码，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和面试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
2.公告和附件1《岗位表》中所列的内容，由县教育局、浠水一中负责解释。
3.违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
4.未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由县人社局、县教育局研究决定并公告。
报名咨询电话：13487043511 (浠水一中办公室)
0713-4269056(县教育局人事股)
监督举报电话：0713-4269817(县纪委派驻县教育局纪检组)
0713-4253388(县人社局事业股)
附件2：2022年浠水一中专项公开招聘教师报名登记表.doc
附件3：2022年浠水一中专项公开招聘教师疫情防控须知.docx
附件4：2022年浠水一中专项公开招聘教师考生健康声明及安全考试承诺书.docx
浠水县人力资源和社会保障局 浠水县教育局
2022年3月21日
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