教师招聘
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为加强中小学校领导人员管理，提高领导人员办学治校水平，根据《事业单位领导人员管理暂行规定》和《中小学校领导人员管理暂行办法》，结合我县各级各类学校领导班子和干部队伍建设实际，为有计划、有步骤、全面系统地推进“年轻干部成长工程”，报经县委组织部同意，教育系统计划培养“年轻干部成长工程”对象100名（高中类培养对象20名、初中类培养对象30名、小学类培养对象50名）。现将有关事宜公告如下：
一、公开选拔的范围和对象
面向全县教育系统公开选拔。凡符合下列资格条件的在编在岗教师，均可报考。
二、基本条件及资格
（一）基本条件
1.必须是房县教育系统在编在岗工作人员；
2.理想信念坚定，具有较强的组织领导能力和开拓创新精神，公道正派，勇于负责，敢于担当，业绩突出，群众公认，潜力较大。
3.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握中小学生健康成长规律，业界声誉好。
4.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从教。
（二）高中类培养对象应当具备下列基本资格
1.具有全日制大学本科及以上以上学历。
2.年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
3.具有3年以上高中教育教学工作经历。
4.具有高中教师资格。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.应当参加过教育行政部门组织的教育教学业务培训或中小学校长岗位培训。
（三）初中类培养对象应当具备下列基本资格
1.具有大学本科及以上以上学历。
2.年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
3.具有3年以上教育教学工作经历。
4.具有初中及以上学段教师资格。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.应当参加过教育行政部门组织的教育教学业务培训或中小学校长岗位培训。
7.偏远乡镇的优秀教师可以根据实际情况适当放宽任职资格。
（四）小学类培养对象应当具备下列基本资格：
1.具有大学专科及以上以上学历。
2.年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）
3.具有3年以上教育教学工作经历。
4.具有小学及以上学段教师资格。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.应当参加过教育行政部门组织的教育教学业务培训或中小学校长岗位培训。
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