教师招聘
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《学科专业知识》、《教育基础知识》两个科目满分各为100分。考生的笔试成绩=《学科专业知识》考试成绩×70%+《教育基础知识》考试成绩×30%。
6.笔试成绩最低合格线的划定
笔试按各科目卷面满分的40%划定最低合格分数线，笔试缺考任意一科或任意一科成绩未达到最低合格分数线的人员不能进入下一招聘环节。
7.加分政策
根据国家和省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对在2023年7月31日前服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划(含资教、特岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员，在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩=《学科专业知识》考试成绩×70%+《教育基础知识》考试成绩×30%+5.
上述人员的资格审查由各项目县级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由各地退役军人事务局审核)，并于2023年6月23日前向武穴市人社局事业单位人事管理股(地址：武穴市民主路126号，市人社局303室，联系电话：0713-6277017)提供经各项目县级主管部门审核盖章的《武穴市2023年公开招聘高中(中职)及义务教育学校教师政策性加分审核表》(见附件2)、服务证书等相关证明材料(含原件及复印件)。
上述人员中已被公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的(参照公务员法管理人员)，不再享受此加分优惠政策。
8.笔试成绩查询
笔试成绩通过武穴市人才招聘与考试网发布。
(二)面试
1.面试方式
面试重点测试考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课的方式进行。
2.确定入围面试人选
为实现竞争择优，原则上按考生报考岗位(即：高中、中职和特殊教育教师岗位分学校分学科，农村义务教育学校教师岗位分学段分学科)根据考生笔试成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定入围面试人选。入围面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为入围面试初步人选。
笔试结束和面试资格复审后，面试入围人选不足1:3的急需紧缺岗位，由招聘单位主管部门申请，经武穴市招聘工作主管部门批准，可予以保留。取消、核减或保留的岗位在武穴市人才招聘与考试网公示，对被取消的岗位已报名考生全额退费。
3.面试资格复审
笔试成绩公布后，由各招聘单位主管部门和招聘单位对进入面试人员进行资格复审。相关事宜在武穴市人才招聘与考试网另行公告。
4.发布面试公告
面试公告在武穴市人才招聘与考试网发布，面试相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制,面试成绩达到75分及以上的，方能进入考察、体检阶段。
(三)重要提示
笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
五、考试总成绩计算
(一)成绩权重与总成绩计算。笔试成绩和面试成绩分别按照40%和60%计入考生总成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生的总成绩通过武穴市人才招聘与考试网发布。
(二)考生总成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生排名靠前;若笔试成绩也相同，则笔试成绩中《学科专业知识》分数高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。
六、体检、考察
根据考生总成绩排名从前到后，按各岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。进入体检、考察人选名单和体检、考察公告在武穴市人才考试与招聘网站上发布。组织对进入体检、考察人选体检的同时，采取函调、实地考察等形式进行考察，并签订诚信承诺书。
(一)体检
1.体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检费用由考生自行负担。
2.受检者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
3.招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
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