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重要提示。笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
3.考生成绩计算
（1）考生总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。免笔试岗位考生的面试成绩即为考生总成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
（2）报考同一岗位的考生总成绩相同时，若参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；未参加笔试的，面试现场由招聘单位组织加试。
三、体检、签订诚信承诺书、考察
（一）各岗位依照考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1比例确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施，并按要求进行心理测试。
相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。招聘单位或受检人员对体检结果有疑问的，经招聘单位研究同意，可以复检，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。
（三）考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。
（四）进入体检的考生，须签订《黄冈职业技术学院2023年公开招聘引进高层次及紧缺人才考生诚信承诺书》（附件2）。不签订诚信承诺书的，视为自动放弃。签订承诺书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，市招聘工作主管部门将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
（五）考察工作由招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（六）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生总成绩排名依次递补体检或考察人员。
四、公示及备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经审核后报人社部门审定，由招聘单位、人社部门共同发布公示公告，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位报市人社局审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
五、聘用
（一）经市人社局审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，非初次就业的试用期为3个月，初次就业的试用期为12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
（三）本次招聘岗位均设置5年的最低服务期要求，聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案，记录期限为5年。
六、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
七、政策待遇
公开招聘引进的硕士研究生，享受下列政策待遇。
（一）发放生活津贴。公开招聘录用的全日制硕士研究生，按市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革大力实施人才强市战略的若干意见》（黄发〔2017〕13号）文件规定，连续5年分别给予每人每年1万元生活津贴。
（二）试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的全日制硕士研究生，首次就业的试用期一年，非首次就业的试用期三个月，特殊情况可延长至六个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的硕士研究生，按专业技术十级设岗，享受中级工资待遇。在管理岗位工作的硕士研究生，按管理职员八级设岗，享受副科级工资待遇。
（三）住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓（咨询电话：市人才事业发展中心0713-8695731）；无自有住房或人均住房建筑面积低于30㎡的，可申请入住保障性租赁住房（咨询电话：市住建局住房保障科，电话：0713-8368938）。
（四）近亲属可在黄州城区落户。公开招聘录用的硕士研究生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属黄州城区入户手续。
八、其他事宜
（一）本公告中有关政策口径由黄冈职业技术学院、市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
（二）考生应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通。因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由考生本人承担。
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