2023年冬季大冶市高中学校教师校园招聘公告（湖北师范大学招聘点）

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历年真题｜面授班级

【识别二维码领取历年笔试面试考题】

应聘考生应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘考生资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘考生本人承担。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。

（二）资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报名人员须确保提供资格审查的资料真实可信。

（三）考试。本次招聘考试由大冶市人力资源和社会保障局组织实施，采取笔试、面试相结合的办法。

1.笔试

（1）笔试内容及形式

本次笔试内容为教育综合知识，采用闭卷方式进行。

（2）笔试时间及地点

湖北师范大学：12月29日上午9：00-11：00

（3）笔试开考比例

为实现竞争择优，通过报名资格审查人数与每个岗位的招聘计划人数比例原则上达到3:1，未达到3:1比例的岗位，由招聘主管部门提出取消、核减或保留招聘计划的意见，报招聘领导小组决定。参加笔试人员名单在大冶市人民政府网发布。

（4）笔试成绩最低合格控制线

笔试阅卷结束后，按笔试成绩划定最低合格分数线，并在网上发布，笔试成绩低于最低合格分数线的，不能进入下一环节。

（5）笔试成绩查询

笔试成绩在大冶市人民政府网（hbdaye.gov.cn）发布，考生可查询本人成绩。

特别提醒：考生凭有效身份证或有效临时身份证参加笔试，后续考试具体事宜将在大冶市人民政府网（hbdaye.gov.cn）发布公告，请考生密切关注。

2.面试

（1）面试内容及形式

面试采取结构化面试形式进行。重点测评应聘考生的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

特别提醒：考生凭有效身份证或有效临时身份证参加面试。（2）面试时间及地点

湖北师范大学：12月30日

（3）面试入围比例

依据笔试成绩(不低于笔试成绩最低合格分数线)从高到低的顺序按3:1比例确定面试入围人选。面试入围人选达不到3:1比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。入围面试人员名单在大冶市人民政府网（hbdaye.gov.cn）发布。

（4）面试成绩最低合格控制线

所有岗位均实行最低合格分数线控制。考生面试成绩达70分及以上的，方能进入下一环节；对达不到最低合格分数线的，不能进入下一环节。

3.成绩计算

笔试成绩满分100分，按40%计入总成绩；面试成绩满分100分，按60%计入总成绩。

（四）签订就业协议

面试结束后，按照总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定签订就业协议人选，总成绩相同的，按面试成绩高低来确定。面试成绩相同的，通过加试确定，加试方式由招聘领导小组决定。未签订《就业协议书》的应聘考生取消资格，招聘单位可根据需要按岗位总成绩排名从高到低依次递补，原则上只向下递补一次。

（五）考察和体检

考察工作由主管部门和招聘单位负责，具体时间另行通知。体检标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号）规定执行。