2019年襄阳枣阳市公开招聘高中、义务教育和幼儿教师公告（90人）

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历年真题｜面授班级

1、笔试科目

笔试内容分为《公共基础知识》与《综合应用能力测试》两科。《公共基础知识》包括法律、政治、历史、经济、管理、科技等知识。《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力，主要考察其运用相关知识、综合分析问题和解决问题的能力。笔试成绩总分为100分，《公共基础知识》与《综合应用能力测试》各占50%。

2、笔试时间

2019年8月10日上午9:00-11:30

3、笔试地点：见准考证。

（二）面试

1、面试由枣阳市教育局和枣阳市人社局共同组织。

2、笔试结束后，枣阳市教育局按照学科笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1：3比例确定参加面试人选，若某学科达不到1:3要求，则全部进入面试，面试成绩若达到70分合格线方可录用。

3、面试采取说课方式进行，具体时间、地点另行通知。

（三）成绩计算

笔试成绩、面试成绩分值各100分，分别按40%、60%的比例折算成总成绩。

（四）体检

笔试和面试结束后，枣阳市教育局按招聘计划和综合总成绩，由高分到低分按照1：1比例确定体检人员名单，在指定的医院集中进行，总成绩相同的，以面试成绩高低确定拟聘用人员。因体检不合格，出现名额空缺，按综合成绩排序依次递补。

（五）政审

枣阳市教育局对体检合格人员进行政审。因政审不合格出现的名额空缺，按综合成绩排序依次递补。

六、聘用和管理

1、教育局根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，报枣阳市人社局审核后，统一面向社会公示，公示期为七天，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。

2、聘用时，若公开招聘签约的研究生出现体检、政审不合格或者自动放弃的，按本次总成绩依次递补。若本次招聘某学科未招聘满时则从本次招聘总成绩中依次递补。

3、确定聘用人员。公示无异议的，考生与枣阳市教育局签订就业协议和聘用合同，按规定办理相关人事手续。未达到岗位要求的其他条件的考生，取消录取资格，不予办理相关手续，空缺名额可依照上述规定进行递补。

 二、义务教育阶段学校教师部分

一、招聘学科及去向

招聘城乡义务教育学校教师35名选岗到各乡镇义务教育阶段小学任教。（具体岗位见附表）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2、遵守国家法律、法规，享有公民政治权利。

3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律。

4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件，年龄在30岁以下（1989年1月1日以后出生）。研究生学历的年龄可放宽至35岁以下（1984年1月1日以后出生）。

5、需全日制普通专科或全日制普通本科及以上学历，具备相应学段教师资格证。

6、具有应聘岗位要求的其他条件。