2020荆州洪湖市企事业单位人才引进公告（89人）

【考试咨询】荆州公考考试交流群：245704316｜微信公众号：展鸿湖北公务员考试在线｜

历年真题｜面授班级

更多招考公告历年试题领取添加老师微信

为深入实施“人才强市”战略，认真落实“高层次人才引进计划”，加快建成区域人才高地，洪湖市计划2020年为规模以上企业引进一批产业人才，为事业单位引进一批高层次人才、急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、企业引进人才

为全市规模以上企业或重点产业龙头企业计划引进专业人才23人(具体需求信息详见附件1)。企业引进人才的岗位，由企业自主招聘，市委人才工作领导小组办公室（简称市委人才办）、市科学技术和经济信息化局全程参与。企业引进人才除享受企业相关薪酬待遇外，由市委人才办、用工企业与引进人才签订协议，其引进人才可同等享受事业单位引进人才的人才补贴待遇，即博士研究生由市财政给予10万元（每年2万）安家补助及每年3.6万元人才补贴；硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生由市财政每年给予1.2万元人才补贴。博士、研究生、“双一流”高校全日制本科生享受的人才补贴待遇年限为5年。企业引进人才薪酬待遇、岗位身份、食宿等问题由企业负责落实。

企业引进人才应在当年市委人才办、市科学技术和经济信息化局共同审定的招录计划范围内，一经聘用，应在洪湖境内的企业全职工作，严禁挂名、兼职、不在企业实际服务套取引进补贴等行为。发现弄虚作假的，取消其人才引进资格，并保留追究法律责任的权利。企业引进人才的安家补助和人才补贴，由市科学技术和经济信息化局负责申报，市委人才办负责考核审定后分年度发放。

二、事业单位人才引进

(一）引进对象及资格条件

1、引进对象

主要面向全国高校全日制硕士及以上研究生、“双一流”高校（一流大学建设高校、一流学科建设高校）全日制本科生（学士），含应往届毕业生。少数岗位学历可放宽至全日制一本，个别岗位学历根据需要可放宽至全日制大学专科毕业生。现已在洪湖市党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次引进范围。

2、资格条件

①具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

②符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。

③博士研究生年龄不超过40周岁（1980年1月1日以后出生）。硕士研究生、本科生年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）。

④符合引进岗位要求的其他条件。

⑤有下列情况之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的、在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的、公务员被辞退未满5年的、在校期间受过院系级以上处分以及有关法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。按照相关规定应当回避的。

(二）专业需求及名额

引进66名管理、专业技术人才。具体引进专业及要求详见《洪湖市2020年事业单位人才引进岗位计划表》（附件2）。

(三）引进方式及程序

1、引进方式

根据岗位和专业特点，通过资格审查、面试（专业能力测试）、择优考核等形式确定。

2、主要程序

①发布公告。在有关媒体、国内相关高校发布公告。报名人员可登录荆州人事考试网、洪湖市人民政府网、洪湖人社微信公众号查询。

②网上报名。报名时间从发布公告之日起，截止2020年6月30日17:30。报名人员须登录荆州人事考试网（www.jzrsks.cn）进行报名。报名时认真填写《诚信承诺书》，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片（jpg格式，20KB以下，不上传照片将不予审核）。不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与测试时使用的身份证必须一致。报名登记表可在荆州人事考试网下载。

③资格审查。市委人才工作领导小组办公室（简称“市委人才办”，下同）、市人社局根据要求在网上审核报名人员提交的各项资格条件。应聘人员可于7月7日24:00后登录荆州人事考试网、洪湖市人民政府网、洪湖人社微信公众号查询资格审查结果。

④资格复审。受新型冠状病毒疫情影响，资格复审采取网上资格复审的形式进行。7月8日至14日，报名人员用微信扫描下方二维码，进入“洪湖市2020年企事业单位人才引进资格复审入口”，按照页面提示填写相关信息，并将本人的身份证、学历学位证书等证件拍照提交，供市委人才办、市人社局审核。资格复审合格即确定为面试人选，资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审结果于7月21日24:00前在荆州人事考试网和洪湖门户网上进行公布。市委人才办、市人社局将于面试前现场查验考生学历学位证书等原件。发现弄虚作假的，取消其人才引进资格，并保留追究法律责任的权利。

 （洪湖市2020年企事业单位人才引进资格复审入口）

⑤面试（专业能力测试）。硕士、高校本科生、专科生参加面试(专业能力测试)。同一岗位参加面试人数超过15人的，增加笔试环节，根据笔试成绩，从高到低按照1:3比例确定面试人选。博士直接进入考察，且不占用计划名额。具体时间地点另行通知。

⑥考察。考察突出德才素质，主要内容包括思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信、遵纪守法、职位匹配等情况，并调阅个人人事档案。考察中发现有关材料主要信息不实、不符合报考资格条件的，取消资格。考察完成后，从高到低计算综合成绩（面试、考察均采用百分制计算，面试占80%，考察占20%，综合成绩=面试成绩×80%+考察成绩×20%），按1:1比例确定进入体检人选。考察方案另定，具体时间另行通知。

⑦体检。体检在规定时间和指定医院，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，费用由市财政负担。体检合格者确定为拟聘用人选，体检不合格者或放弃参加体检者，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补，如没有人员递补，取消该岗位的招聘计划。具体时间地点另行通知。

⑧公示和聘用。拟聘用人员名单经市委常委会研究后，在荆州人事考试网、洪湖市人民政府网、洪湖人社微信公众号公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。公示期满，未发现影响聘用问题的，可以聘用。市人社局、市委编办、各用人单位分别按程序为引进人才签订用人协议和办理相关手续。所有应届毕业生必须在本年度取得相应学历学位(硕士、本科生7月31日前，博士12月31日前)，否则不予聘用。对公示反映有不符合聘用条件问题并经调查属实的人员，不予聘用。

⑨关于调剂。在资格审查、面试（专业能力测试）及录用等环节，都可根据报名情况和实际工作需要进行调剂，调剂采取协商办法进行。