2020年十堰竹溪县急需紧缺人才引进公告（60人）

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为深入推进人才强县战略，助推全县经济社会高质量发展，竹溪县委、县政府决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才, 现将有关事项公告如下：

一、引进数量及专业要求

(一)数量：此次引进急需紧缺人才60名。

(二)专业及名额：具体专业类别及名额见《2020年竹溪县引进急需紧缺人才岗位目录》。

二、引进对象及条件

(一)报名者除应符合对应的专业要求外，还必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

2.遵纪守法，品行端正;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件，符合岗位所要求的学历、学位、专业以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作;

5.全日制本科生年龄应在35岁以下(1985年8月31日以后出生)，全日制研究生和具有中级职称者年龄应在40岁以下(1980年8月31日以后出生)，医学类岗位可适当放宽5岁。

6.具备岗位所必需的其它条件。

(二)凡有下列情形之一者，不得报名：

1.正在接受纪检监察机关、司法机关立案侦查、审查的人员;

2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

4.被辞退的国家机关、事业单位公职人员;

5.2020年应届毕业生中，在2020年8月31日前不能取得毕业证和学位证，及相关资格、证书的人员;

6.按照法律法规或相关规定不符合引进要求的其他情形人员。

已在我县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员，不得应聘事业单位岗位;已与我县辖区内非公企业和社会组织建立劳动关系的人员，不得应聘县内企业岗位。

三、支持政策

(一)引进到事业单位的急需人才实行试用期制度。试用期一年，试用期内享受事业单位正式编制人员的工资福利待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定级手续。

(二)在签订的服务期内，提供人才公寓。

(三)引进的急需紧缺人才根据不同的层次，分别发放8万至0.5万元的生活补贴。补贴连续发放3年，按年度发放。

(四)引进的急需紧缺人才与用人单位签订5年以上服务合约，且工作已满3年在竹溪购房的，根据不同层次可享受20万元至2万元的购房补贴。

(五)引进的急需紧缺人才，具有专业技术职称的，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，聘任相应的专业技术职务，并在同等条件下优先推荐参加高级职称评聘。

(六)引进的急需紧缺人才开展科研活动的，可优先立项。

(七)优先解决引进急需紧缺人才的配偶安置、子女入学等问题。

其他支持政策根据《竹溪县企事业单位引进急需紧缺暂行办法》(溪办发[2019]20号)具体落实。

四、引进程序

本次急需紧缺人才引进采取面试+考察相结合的方式进行，不向报名者收取考试、体检等费用。