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5.开考比例
招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:3的，经招聘领导小组研究同意后，按实际报名人数保留该岗位。
（三）需要明确的相关问题
1.限定户籍地的，以考生户口薄记载为准。
2.报名所需学历学位等原件须于2021年7月31日前取得。国外、境外留学人员须于2021年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。
3.“专业工作经历”是指从事相关专业工作累计满1周年（或2周年）及以上，时间计算至2021年7月31日止。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等工作经历不作为报考岗位的专业工作经历。
4.审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为唯一标准。报考岗位设置专业类别的，请参照现行的湖北省考试录用公务员专业参考目录、教育部现行的专业目录类别确定报考岗位，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属类别。
5.州外在编正式工作人员报考，需提供单位或主管部门同意报考的书面意见。
6.每名考生限报1个岗位。
7.双一流”建设高校是指一流大学建设高校和一流学科建设高校，“双一流”建设高校以国家教育部和各省（市、区）教育主管部门公布的为准；一流学科建设高校所有专业均可应聘设置“双一流”条件的岗位，但需同时满足报考岗位的其他条件。经国家教育行政主管部门认定的境外全日制本科学历可以应聘设置“双一流”条件的岗位。
8.考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在初审、复审、测试、体检、考察、聘用以及其他需要验明身份等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试资格或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。
六、组织测试
1.测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能，不指定考试范围和复习资料。
2.测试时间地点
（1）巴东一中、巴东二中、巴东三中：2020年12月27日上午9:00开始，测试地点见测试通知单，凡未在规定时间到规定地点参加测试的，视为自动放弃测试资格。
（2）巴东县职业高中、巴东县金果坪乡段德昌初级中学、巴东县绿葱坡镇初级中学：2020年12月29日上午9:00开始，测试地点见测试通知单，凡未在规定时间到规定地点参加测试的，视为自动放弃测试资格。
3.测试方式：采取课堂试讲或答辩的方式进行。
4.测试成绩：测试成绩实行100分制。
5.实际参加测试考生的成绩低于60分的，不得进入体检考察程序。
七、体检与考察
（一）体检
1.根据考生考试总成绩，按照1:1从高分到低分确定参加体检人选；同一招聘岗位因考生测试成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1:1时，则组织加试，加试成绩高的进入体检环节。
2.体检工作由招聘单位统一组织，在指定医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结果合格的，再行办理相关聘用手续。招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，经人社部门研究同意，可以复检。复检须在体检结果出来后10个工作日内进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.体检费用由受检考生承担；申请复检的，由申请方负担复检费用。
4.因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。
（二）考察
1.考察工作由主管部门和招聘单位负责。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可从报考同一岗位的人员中按测试成绩排名依次递补。
八、确定拟聘人员
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